【黒田電気株式会社】【茨城・日立】法人営業◆日立Gが中心顧客／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性／裁量大きい【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【茨城・日立】法人営業◆日立Gが中心顧客／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性／裁量大きい


◇日立製作所および日立グループ各社に対する提案営業／「物を売る」ではなく、課題を構造化して解決する営業／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇

■ビジョン
商社の役割は「誰かのために動く」存在から、「誰にもできない価値を創り出す」存在へと大きく変わろうとしています。
黒田電気は独立系の電気材料商社として、特定メーカーに依存しない立場から、顧客にとって最適な材料・部品・加工品を組み合わせ、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を価値に変えることに挑戦してきました。
日立支店は、日立製作所および日立グループ各社を主要顧客とし、深く現場に入り込みながら”事業を止めない・進化させる”ための課題解決を担っています。

■業務内容
日立製作所および日立グループ各社に対する課題解決型営業をお任せします。
顧客の開発・生産・調達の現場と対話を重ねながら、材料・部品・加工品といった幅広い商材を組み合わせ、最適な調達・供給・改善提案を行います。
単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく、課題を分解・構造化し、解決策として提示する営業です。

■この仕事で求められる営業の姿
顧客の課題は、必ずしも言語化されていません。
表に見えている現象の裏には、工程・設計・調達・品質・コストといった複雑な要因が絡み合っています。
黒田電気の営業は、物事を分解し因果関係を整理し顧客がまだ気づいていない課題を仮説として提示することで、付加価値を生み出すことを使命としています。

■魅力
◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。

◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。

■業務フロー
▽日立製作所および日立グループ各社に対する提案営業
▽仕入先メーカー様との連携による顧客の潜在・顕在ニーズの発掘とソリューション提案
▽見積作成
▽契約交渉
▽アフターフォロー

■組織構成
計6名：20代1名、30代1名、40代1名、50代3名
∟顧客との関係性が深く、裁量が大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】