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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
◆未経験歓迎【そごう千葉】ロレックスの時計修理&受付/年間休日120日/賞与4.5ヶ月~/退職金有
~時計の修理業務にチャレンジしたい方!プラモデル・リペア・メンテナンスなど細かな作業が得意な方歓迎!/年間休日120日/連休可~
■業務内容:
百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などを行っていただくポジションです。
手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話をするため、丁寧な接客が必要となります。
※受付(取扱説明・接客)と技術(時計の修理)、両方の業務を行って頂くポジションになります。
■業務詳細:
・クイックサービス(ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換)
・お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明
・見積書作成・電話対応・修理完成後の納品までのスケジュール管理
・ロレックスや本部と修理の確認・打ち合わせ
※現在は裏蓋を外しての修理作業はありません。立ち仕事になります。
■未経験から“時計修理のプロ”を目指せる環境
▼ロレックスをはじめとする高級時計のメンテナンスに携わりながら、一生ものの専門技術を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。
▼研修制度
担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識をしっかり身につけていただきます。「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。
入社後は電池交換やベルト調整などの簡単な作業からスタートし、先輩技術者が基礎から丁寧にお教えしますので、工具の扱い方や時計の仕組みをゼロから学んでいくことができます。
▼時計はお客様にとって「記念日にもらった思い出の品」「親から受け継いだ大切な一本」であることも少なくありません。その大切な時計をお預かりし、もう一度使える状態にしてお返しすることで、「本当にありがとう」と心から感謝される、やりがいの大きな仕事です。
販売職のように常に接客をするのではなく、落ち着いた環境で技術を磨きながら、お客様の想いに応えていく環境です。
■企業について:
1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:30 9:30~20:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> そごう千葉店 住所:千葉県千葉市中央区新町1000番地 4階 勤務地最寄駅:総武本線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ・当面の間、転居を伴う転勤の予定はありません。 ・店舗間での異動が発生する可能性があります。 ・将来的に、管理職などキャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~480万円 <賃金形態> 月給制 業績実績により決算賞与の支給あり <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有(※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円(定期代換算6ヶ月毎支給) 家族手当:扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで、継続雇用の可能性あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修機関を利用した選択型教育制度、海外研修(スイス) ■ウォッチコーディネーター資格取得補助制度 <その他補足> ■職務手当 ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以又は勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度) ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■年末年始出勤手当 ■年次手当 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月9~11日休み 有給休暇、特別休暇(慶事・弔事)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・高卒以上 ・時計の修理・メンテナンス業務にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東邦 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 正規ロレックス&チューダー小売 ■当社の特徴: 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立。 お客様にロレックス・チューダーといった「ホンモノの価値を提案する」ことを通じて、当社の経営理念「日本のオトナをカッコよく!」と心の豊かさを享受できるよりよい社会の実現に貢献する会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohowatch.com/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,380百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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