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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京/渋谷】ポートフォリオマネージャー/トランスフォーメーション部◆世界18ヶ国で事業展開◆
ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオマネジメントオフィス(PMO)のリードにレポートします。プロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーと密接に連携し、会社の戦略に沿ってプロジェクトポートフォリオを把握・優先順位付けします。ポートフォリオ全体の依存関係を理解・管理し、リソース配分を最適化することで、企業目標の達成を支援します。
ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオのインテーク(受付)、計画策定・優先度付けプロセス、レポーティングおよび分析をリードし、ポートフォリオが高い品質で実行され、NNLJに実質的な価値をもたらすようにします。また、自社のメソドロジーおよびガバナンスへの準拠を確保します。この役割は、ポートフォリオ全体にまたがる依存関係・リスク・キャパシティの管理、ガバナンス水準の強化、ポートフォリオ全体のデータ品質管理も担います。
さらに、デリバリ成熟度の向上、ベストプラクティスの浸透、将来のデリバリ組織のあり方の構築にも重要な役割を果たします。
ポートフォリオマネージャーは、トランスフォーメーション領域の他リーダーに加え、Cレベル役員、リスク管理、ITセキュリティ、コンプライアンス、その他各部門とも密接に協働します。
■主な責務
【NN Life Japan におけるポートフォリオ管理】
・ポートフォリオガバナンスに関するルール、プロセス、コントロールを維持・改善・標準化する。
・監査、リスク、規制、内部統制に関する要件へのコンプライアンスを確保する。
・ポートフォリオ横断のリスク、依存関係、制約事項を特定・管理する。
・各種イニシアチブにまたがるキャパシティおよびリソース計画をリードし、実行の最適化を図る。
【ポートフォリオ計画・優先順位付け】
・プロダクトオーナーおよびプロジェクトマネージャーと連携し、会社の戦略に沿って、ポートフォリオにおける案件のインテークと優先順位付けを行う。
・ポートフォリオ全体を会社の戦略と整合させる。
・OKR(目標と主要な成果指標)および中長期のプロダクト/テクノロジーロードマップとの整合性を確保する。
・ポートフォリオ横断で発生する部門間のコンフリクトや実行順序の課題を解消する。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):750,000円~900,000円 <月給> 750,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修 他 <その他補足> ■財形貯蓄 ■レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス ■従業員支援制度(EAP) ■団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■結婚祝金 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇(有給休暇とあわせて最大2週間)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休取得可能)、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ポートフォリオマネジメントのスペシャリストとして、ポートフォリオ/プロジェクト/アジャイルマネジメントの実務経験を有すること ・規制業界かつ多職種が関与する環境において、ポートフォリオを成功裡にデリバリーしてきた優れた実績 ・ビジネスレベルの日本語・英語 ■歓迎条件: ・ポートフォリオマネジメント資格(MoP等) <語学力> 必要条件:日本語上級 歓迎条件:英語上級 <語学補足> ・ビジネスレベルの日本語・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエヌ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6144 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F |
| 事業内容 | ■事業概要 エヌエヌ生命保険はオランダにルーツを持ち、170年の伝統を誇るNN(元ING)グループの一員です。2015年に「アイエヌジー生命保険」から「エヌエヌ生命保険」に社名変更いたしました。 ■ミッション 「中小企業とその経営者の皆様が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」 ■企業概要 1986年、日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業開始以来、30年以上にわたり、法人向け事業保険のエキスパートとして多くのお客様から支持されてきました。 業界に先駆け、代理店販売方式を確立。保険専業代理店、税理士、公認会計士、証券会社、銀行などの様々な代理店に対し、専門的な見地に基づく細やかなコンサルティングで、保険商品や資産運用商品を販売しています。 強い財務力に裏打ちされた、従来の保険商品とは異なる独自の商品力により顧客から高い評価を得て、成長を続けています。 ■日本法人 世界のNNグループの中でも、主力拠点の一つとして位置づけられています。 ■代理店制度 同社は委託契約している代理店が、きめ細かいコンサルティングにより同社の保険商品を販売する、「代理店販売方式」を採用しています。 代理店は税理士/公認会計士代理店、企業代理店、プロ生命保険代理店、損害保険代理店、銀行、証券会社など多方面に広がっており、社会的認知が高く金融知識の豊富な代理店ばかりです。 ■主力商品 同社は法人マーケットのスペシャリストです。中小企業向けマーケットにおいては、様々な経営者リスクをカバーする商品を多数販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 32,400百万円 |
| 売上 | 584,408百万円 |
| 従業員数 | 967名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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