【株式会社荏原製作所】＜羽田＞内部統制担当／年休125日／借り上げ社宅など福利厚生充実／I6004【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


＜羽田＞内部統制担当／年休125日／借り上げ社宅など福利厚生充実／I6004


【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月30～35h程度／年休125日／土日祝休み】

■業務内容：
・金融商品取引法における内部統制評価（その他業務プロセス評価、改善支援等）および監査法人への対応
・拠点監査（全国の営業拠点を訪問して、業務ルールやコンプライアンスの遵守状況を監査）
・適正取引管理（独占禁止法関連）の審査（案件審査および教育・支援）

【キャリアステップイメージ】
入社後、内部統制評価、拠点監査、適正取引審査に関して、課内のサポートを受けながらインフラカンパニーにおける業務プロセス評価や監査・審査業務を習得していただきます。
2年目以降は課長候補として基幹職試験への推薦を想定しています。
中期的にはキャリア形成を目的としたガバナンス推進部内の他業務（リスク管理、安全保障貿易管理、BCM、EHS等）との間でローテーションも可能です。
転居を伴う異動は想定していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部はインフラカンパニーのガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として2023年に設立された新しい部門です。
内部統制課は、コーポレート部門の内部統制業務を引き継ぐ形で、2024年にガバナンス推進部内に新設されました。
現在の内部統制課は、2024年以降に入社した20代～30代のキャリア採用社員3名で構成しています。ガバナンス推進部内の他の2課（安全保障貿易管理課、安全衛生・事業継続推進課）においても半数がキャリア採用社員ですので、キャリア採用の方にとっては働きやすい職場であると思います。
担当業務を毎年拡張している成長過程の新しい部門ですので、自律した部門へと一緒に育てていきたいと考えています。

※備考：
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】