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正社員
プロジェクトがスムーズに進むよう、
現場の進行を裏側から支えるサポート業務をお任せします。
最初は専門知識がなくても大丈夫。
未経験の方でも、先輩と一緒に進めながら少しずつ慣れていける環境です。
【具体的には】
・図面や書類の整理、データの更新
・スケジュールの確認（進み具合のチェック）
・現場の進行状況の記録・報告
・打ち合わせ内容のメモ作成・共有
・工事前後の写真撮影（記録用）
・仕上がりのチェック（基準通りかの確認）
最初は「確認する」「記録する」といったシンプルな業務からスタート。
いきなり難しい業務を任せることはなく、できることを一つずつ増やしていくスタイルです。
＼未経験から段階的に成長できる研修体制／
◆基礎研修から安心スタート
入社後は17日間の研修を通じて、業界の基礎知識や仕事の流れをイチから学びます。
◆専門スキルも基礎から習得可能
提携スクールでのCAD研修を受講でき、費用は会社が負担。
希望に応じて3D CADのスキル習得にも挑戦できます。
◆サポート業務から無理なく実務デビュー
研修後はOJTを通じて1～2年かけて仕事に慣れていきます。
先輩のフォローのもと、できることを一つずつ増やしていける環境です。
※作業員が行う仕事ではありません。
【＼無理なく続けられる働き方を実現／】
年間休日122日・土日祝休みの勤務体制に加え、残業削減にも継続的に取り組んでおり、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
有休も柔軟に取得しやすく、長期休暇もしっかり確保されているため、生活リズムを崩さずに働くことが可能です。
また、転勤なし・通勤しやすい範囲での配属を基本としているため、住環境を大きく変えることなくキャリアを継続できます。
こうした生活面への配慮があるからこそ、腰を据えて長く働く社員が多い点も特長です。
【＼プロジェクトを支える安定したキャリア環境／】
大手ゼネコンとの継続的な取引により、安定したプロジェクトを多数保有。
管理サポートは現場作業ではなく、進行管理や書類整理などのサポート業務が中心のため、体力的な負担が少なく、長期的に働きやすい点が魅力です。
また、案件数が豊富だからこそ無理のない業務量での配属が可能。
段階的に経験を積みながらスキルを身につけていけるため、未経験からでも安心してキャリアを築いていける環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
基礎研修やOJTを通じて業界知識や仕事の流れを理解しながら、無理のないペースで専門性を高めていける環境です。
経験を重ねた後は、より専門性の高い管理業務へステップアップすることも可能。
希望や適性に応じて、プロジェクトの中心を支えるポジションへと成長していく道も用意されています。
また、資格取得支援制度や継続的なスキルアップ支援も整っており、未経験からでも長期的なキャリア形成を見据えて成長できる体制が充実。
安定した環境のもとで実務経験を積みながら、将来に活かせるスキルを着実に身につけていくことができます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、業界や仕事の基本を学ぶ研修からスタート。
専門知識がない方でも理解できる内容になっており、仕事の流れや役割を基礎から身につけられるため、安心して第一歩を踏み出せます。
配属後は、先輩と一緒に進めるOJTを中心に、実務を通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。
いきなり多くを任せるのではなく、できることから段階的に習得していくスタイルのため、自分のペースで成長していける環境です。
さらに、CADなどの専門スキルを学べる研修制度や資格取得支援も整っており、将来的なスキルアップにも対応。
継続的なフォロー体制のもと、長期的なキャリア形成を目指せる仕組みが用意されています。
ポイント1＼無理なく続けられる、“支える仕事”を未経験から。／ さまざまなプロジェクトを裏側から支えるポジションです。
商業施設や大型建物など、さまざまなプロジェクトが円滑に進むよう、進行管理や書類整理などを担う“サポート役”のお仕事です。
多くの人が関わる現場を支え、完成までの流れに携われるやりがいがあります。
◎ライフスタイルを大切にできる働き方
――――――――――――――――――――
土日祝休み・年間休日122日と、しっかり休める勤務体制に加え、残業削減にも継続的に取り組んでいます。
配属先は、自宅から通いやすい範囲（目安30分圏内）を中心に決定。
転勤もありません。
◎安定した案件基盤で長く働ける環境
――――――――――――――――――――
大手ゼネコンとの取引が多数あり、安定した案件数を継続的に確保しています。
案件の選択肢が多いからこそ、「残業少なめ」「無理のない業務量の案件」など、希望に配慮した働き方ができる点も特長です。
◎一人にさせない伴走型のフォロー環境
――――――――――――――――――――
入社後は定期的なヒアリングやアンケートを実施し、不安や悩みを早期にフォロー。
未経験入社の経験を持つスタッフも在籍しており、つまずきやすいポイントを理解したうえで丁寧にサポートします。
無理のないペースで成長できるため、未経験からでも安心してキャリアを築いていける環境です。
ポイント2自分が関わったプロジェクトが形になると、やりがいを感じます。
前職は飲食店でアルバイトをしていましたが、将来の安定を考えて正社員として働ける環境を探し、当社に入社しました。
現在は管理サポートとして、商業施設などのプロジェクトがスムーズに進むよう、進行確認や書類整理、記録業務などを担当しています。
表に立つ仕事ではありませんが、プロジェクトが無事に進み、完成した建物を街中で見かけたときには「この仕事に関わっていたんだ」と実感でき、大きな達成感があります。
最初は未経験で不安もありましたが、研修や先輩のサポートが手厚く、少しずつできることが増えていきました。
今では安定した環境で働きながら、将来に活かせるスキルを身につけられていると感じています。
無理なく続けられる働き方ができる点も、この仕事の魅力だと思います。
ポイント3未経験からでも、無理なく仕事に慣れていけました。
前職は営業職で、建設に関する知識や資格はまったくない状態からのスタートでした。
はじめは不安もありましたが、基礎研修やOJTを通じて仕事の流れや業界の基礎を段階的に学べたため、焦ることなく業務に慣れていくことができました。
分からないことはすぐに相談できる環境があり、未経験でも安心して取り組めた点が印象に残っています。
資格取得支援やスキルアップの機会も整っているので、働きながら着実に成長できていると実感しています。
ポイント4取材担当者より
同社の直近1年の定着率は95％以上。高い定着率の背景には、無理のない働き方と制度の充実があると感じました。年間休日は122日で、残業も月平均17時間と働きやすい環境が整っており、通常の休暇に加えてシーズンごとの長期休暇やウェディング休暇も取得しやすいそうです。5日以上の連休も取りやすく、有休申請も原則100％承認されているとのことで、しっかり休みながら働ける点は大きな安心材料だといえるでしょう。
また、研修や提携スクールの講座を無料で受講できる教育体制に加え、実質無料で利用できる社宅制度など、20種類以上の福利厚生が整っている点も印象的でした。育休の取得実績も高く、昨年は取得率100％。男性社員の取得実績もあるなど、性別を問わず長く働き続けやすい環境が築かれています。
こうした制度や職場環境がしっかり整っているからこそ、安心して長く働き続けられる環境が築かれているのだと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間は2ヶ月間です。 期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 ※入社後、1ヶ月間の社内研修があります。 その後、配属先にてOJT研修を実施します。 ※社内研修期間中の待遇に変更はありません。 ※社内研修中の給与は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※9：00～18：00の職場もあり ◎残業が発生しない案件もあり、無理のない働き方が可能です。 ◎「収入を重視したい」「残業の少ない案件がいい」など、一人ひとりの希望に沿った働き方を考慮します。 ◎7年連続で残業時間の削減に取り組んでおり、建築業界の“ハードな働き方”というイメージを覆す環境づくりを進めています。 【残業について】 残業少なめ！（月平均残業時間は17時間） 7年連続で残業時間の削減を実現中です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし 47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ◇本人の希望を伴わない転居はなく、転勤もありません。 ◇勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。 ◇プロジェクトにより、テレワーク・リモートワークも可能です。 ◇U・Iターン歓迎！ 引越費用は会社が負担します。 ◇各職場の近くに自己負担実質0円の社宅を完備！（※社内規定あり） ▼各支店およびプロジェクト先～ 北海道 東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨） 関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） 東海（愛知、静岡、三重、岐阜） 中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛） 九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） 沖縄 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各プロジェクト先によって異なります。 ◆基本は職場への直行直帰！配属先によってはマイカー通勤も可能です。 ◆在宅勤務・フルリモート案件も一部あり ＜本社所在地＞ 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 ▼支店の詳しい所在地は、当社HP（下記URL）の【拠点一覧】をご覧ください。 http://www.technopro-construction.com/company/office |
| 給与 | ＼1年目の想定年収318万円～354万円／ 下記(1)～(3)のいずれかを、ご希望や適性を考慮したうえで決定します。 (1)月給20万5,000円＋賞与年2回（計4ヶ月分） (2)月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） (3)月給29万5,675円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円＋固定残業手当15時間分／3万675円を含む※超過分は別途支給） ▼(3)の場合の入社時研修中の給与 月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） ※試用期間は2ヶ月間です。 期間中の給与・待遇に変更はありません。 【実際の給与例】 ▼年収例 350万円（25歳／入社1年） 473万円（35歳／入社3年） 652万円（39歳／入社8年） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■永年勤務表彰 ■退職金制度（DC：企業型確定拠出年金制度） ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度（利用料金半額） ■友人紹介制度 ■資格取得支援制度（通信教育、講習・研修、特別教育） ■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり） ■社員寮 ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■提携スクール受講費用負担（CAD、PCなど） ┗BIMなどの最先端スキルを学習可能。 ┗2022年以降、無資格から162名が施工管理技士補（国家資格）に合格 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、ストレスチェック ■人間ドック費用補助 ■メンタルヘルスなどの相談窓口 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■財形貯蓄制度 ■提携金融機関による住宅ローン金利優遇 ■ベネフィット・ステーション ■定年再雇用制度 ■事務所内禁煙 ■労働組合（ユニオンショップ協定）あり ■グループ会社運営のWinスクール利用可 ■交通費全額支給 【産休・育休取得状況】 ◎産前・産後休暇 └取得復帰実績あり！女性管理職活躍中◎ ◎育児休暇 └男性の取得実績増加中！女性の取得率は100%／復帰実績あり！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └1日、半日、1時間単位で取得OK※取得率81.6%／平均取得日数12日 ■産前・産後休暇 └取得復帰実績あり ■育児休暇 └男女ともに取得実績あり／女性取得率100% ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■育児・介護に伴う勤務時間配慮措置 └所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮 ■生理休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、会社指定休暇、災害時休暇、引越休暇等） ■入社時特別休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日） ◎10日以上の連休取得実績あり。有休申請は100%承認！ |
募集背景
商業施設や大規模建物など、数多くのプロジェクトに携わってきた当社。
大手ゼネコンとの継続的な取引により、安定した案件基盤を築いています。
現在も依頼案件が増加していることから、体制強化のための増員募集を行います。
充実した研修制度と育成体制が整っており、未経験でも安心してスタートできるのがポイントです。
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験歓迎／学歴不問＞ ＜社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK＞ ◆これまでの経歴や転職回数は問いません。意欲や人物を重視した採用です。 ◆社会人デビューの方や、正社員として働くのが初めての方も歓迎しています。 ◆「安定した環境で手に職をつけたい」という方にぴったりの環境です。 ＼特別な知識や資格はいっさい不問！／ まずは書類整理や進行確認など、無理なく取り組める業務から少しずつお任せしていきます。 研修やOJTを通して仕事の流れや基礎知識をイチから学べるため、未経験の方でも安心して慣れていけます。 焦らず段階的に覚えていける環境なので、「初めての業界で不安」という方も安心してスタートできる環境です。 【過去の採用例】 ◆未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 在籍しているメンバーの前職は、パティシエや飲食スタッフ、営業、製造職、サービス業、事務職など実にさまざま。業界未経験からスタートした先輩も多く、現在も活躍中です！ 【この仕事に向いている人】 ◎未経験からスキルを身につけ、将来も長く働きたい方 基礎から学べる研修やサポート体制が整っているため、知識や経験がない方でも段階的にスキルを身につけていける環境です。 実務を通して少しずつできることを増やしていけるため、無理なく専門性を高めていくことができます。 「将来に活かせるスキルを身につけたい」「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方には特に向いている環境です。 日々の業務にコツコツ取り組める方であれば、着実に成長しながらステップアップしていけるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ▲一人で黙々と完結する仕事を希望される方 この仕事は、プロジェクトが円滑に進むよう関係者と連携しながら進めていくポジションです。 社内メンバーはもちろん、現場スタッフや取引先の担当者など、さまざまな方と情報共有や調整を行う場面があります。 そのため、人とのやり取りを極力避けたい方や、個人作業中心の働き方を希望される方には、少しギャップを感じるかもしれません。 周囲と協力しながら物事を進めていくことが求められる仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 |
| URL | https://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 2008年11月（創業1960年） |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 売上 | 244億3610万円(テクノプロ・ホールディングス:2389億円)(2025年6月期実績) |
| 従業員数 | 3599名（2025年6月末時点）※グループ連結：3万41名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設など多数 ■電気・設備 きんでん、関電工、クラフティア、ユアテック、高砂熱学工業、協和エクシオなど多数 ■プラント・不動産 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメントなど多数 ■設計事務所 三菱地所設計、NTTファシリティーズなど多数 |
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