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【レバレジーズ株式会社】SRE　※フレックスタイム制あり（正社員）

レバレジーズ株式会社 求人ID：39607512
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
同社のHR系SaaSにて、事業拡大（10→100フェーズ）に伴い、バックエンド開発を牽引しながらSRE領域の基盤構築も担うエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・Webアプリケーションの新機能実装、改善
・SLI／SLO改善活動
・サービスを横断したインフラ技術支援
・CI／CDパイプラインの構築、プラットフォームエンジニアリングの推進
・開発チームへのSREトレーニング
・サーバーコスト最適化、スケーラビリティ管理 等

「インフラだけ」を担当するのではなく、バックエンドの実装に携わっていただきながら「開発効率と信頼性を最大化するための仕組み作り」を行っていただくことを想定しています。
拡大フェーズのインフラに発生する問題への対処はもちろんのこと、アプリケーションエンジニアを兼任していただくことによって、開発者目線に立ったCI／CDの整備やトイルの削減等を推進し、DevOpsの実現のための中核メンバーとしてご活躍していただきたいです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
JR各線「渋谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所
交通 -
給与 年収 500万円～750万円
待遇・福利厚生 ■年収：500万～800万円
　月給制：月額416666円
　賞与：年2回
　昇給：年4回（入社3年目以降は年2回）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月)

■福利厚生：
交通費支給（同社規定による）／確定拠出年金制度／資格取得支援制度／産前フレックス・時短勤務制度／ビジネス雑誌読み放題／オンライン英会話無料受講制度／ご近所手当／エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：30～17：00）
※標準労働時間1日8時間
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日121日以上】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇（時間取得可能、無給）／特別休暇／婚姻休暇／出産補助休暇／忌引き休暇
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応募方法

応募資格 【必須】
・パブリッククラウドのインフラ実務経験、またはオンプレでのインフラ実務経験＋趣味等でのパブリッククラウドのインフラ経験
・何らかのプログラミング実務経験
・Dockerなどの仮想化技術の使用経験

【尚可】
・TypeScriptによる開発実務経験 1年以上
・技術的な意思決定プロセスへの参加経験
・障害検知や容量算出のための環境の構築、運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 レバレジーズ株式会社
所在地 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア24F/25F
事業内容 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

■事業内容（主力事業）：
（1）IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

（2）医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

（3）若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
代表者 代表取締役 岩槻 知秀
URL https://leverages.jp/company/profile/
設立 年2005年4月
資本金 50百万円
売上 142,800百万円
従業員数 3,338名
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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