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正社員
人事領域全般のマネジメントから、経営戦略に直結する企画業務まで幅広くお任せします。
■戦略的採用・育成
新卒・中途採用の全体設計：ブランド価値を高める採用ブランディングの構築。
拠点別採用支援： 本社・工場・各店舗のニーズを汲み取り、最適な人員配置を実現。
教育研修の企画： 次世代リーダーや現場スタッフのスキルアップを促す制度設計。
■労務管理・組織基盤の構築
多拠点労務の統括： 工場や店舗など、異なる勤務形態を持つ各拠点の労務状況を可視化・適正化。
働き方改革の推進： 現場の生産性と従業員の満足度（ES）を両立させる制度の導入。
規定・評価制度の運用： 時代に即した人事評価制度へのアップデート。
経営企画・組織変革
経営方針との連動： 経営陣のビジョンを人事施策に落とし込み、組織全体へ浸透。
組織コンサルティング： 現場の課題を抽出し、経営層へ改善案を提言。
【このポジションの魅力】
経営層とダイレクトに連携： 社長や役員と膝を突き合わせ、会社の未来を左右する意思決定に関わることができます。
「食×人」のやりがい： 自分が採用・育成した社員が活躍し、美味しいお弁当を通じてお客様に笑顔を届ける。その手応えをダイレクトに感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市いなほ2丁目4番地 IRいしかわ鉄道線「野々市」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳まで）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長（70歳まで） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】シフト制、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織のマネジメント経験（人数、業界不問） ・事業会社での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社芝寿し |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 【会社の特徴】同社は1958年に寿し製造開始以来、金沢の味として北陸を中心にたくさんの顧客の方に愛されています。 代表商品である笹寿しは北陸3県だけでも年間1100万個以上を製造し、“金沢のソウルフード”と言っても過言では無いほど親しみのある商品になっています。地元の顧客とともに歩んできた歴史が、同社の何よりの強みです。 地域において芝寿しが「無くてはならない」企業であり続けるために、「店はお客様のためにあり」の創業の精神を追求し続けています。 そして、金沢の文化である押し寿しを通じて、より多くの顧客に感動してもらえる商品を提供するために、さらなる挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1947年5月 |
| 資本金 | 4,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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