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正社員
【職務概要】
全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門にて、会社法対応や内部統制、リスク管理体制の構築・運用を主導いただきます。
【職務詳細】
・リスクマネジメント：リスクマップの作成・更新、危機管理マニュアルの策定、クレーム・重大事故対応、顧客体験改善の推進
・コンプライアンス：コンプライアンス教育の実施、内部通報制度の設計・運用、法令改正への対応、行政対応の設計
・ガバナンス：株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンスの高度化、グループ会社との総務機能統一化
・内部統制・監査：内部統制（J-SOX）の運用、内部監査の企画、監査法人対応、契約書管理
・総務実務：稟議・印章・定款の管理、オフィス管理、防災・BCPの策定、購買および資産管理
【仕事の魅力】
・庶務対応にとどまらず、全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解決しながら会社の基盤を構築できます。
・取締役会や株主総会の運営を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。
・IPO準備や上場後のガバナンスコード整備など専門性と経営視座を高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックス4F・5F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額333000円 賞与：年2回（平均3ヶ月分／年）※2024年度実績 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）) ■福利厚生： 確定拠出年金（401k）、自社レンタカー割引利用、各種レジャー施設割引、育児・介護時短制度、交通費支給（50,000円まで）、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、単身赴任手当 ■勤務時間：9：30～18：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、夏季、年末年始、GW、慶弔、特別 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または上場準備企業での総務、法務、コンプライアンスのいずれかの実務経験（目安3年以上） ・株主総会、取締役会の事務局運営経験（準備から議事録作成、会社法対応まで） ・リスク管理やコンプライアンス施策の企画、導入経験 ・会社法、金融商品取引法の実務的な理解 【尚可】 ・IPO準備経験、または上場企業でのガバナンス、内部統制対応経験 ・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験 ・弁護士資格、またはコンプライアンス関連資格（CFE、CIA、ビジネス法務検定など） ・英語での契約、株主対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDOM CaaS Technology |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カーリース事業／レンタカー事業／カーシェアリング事業 【会社の特徴】クルマに対する価値観の多様化が進む中、同社では「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供しています。 「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というその先のビジョンを実現するために、設立以来、累計1.5万名を超える方々にマイカーライフを提供しています。 市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービスによって、新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2020年4月22日 |
| 資本金 | 17.65億円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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