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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【岐阜/各務原】調達(直材購買)◆テルモG/購買戦略立案からサプライヤーマネジメントまで幅広く担当
~マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ~
■業務内容
医療機器(特にカテーテル等の低侵襲治療デバイス)の安定供給を支えるため、原材料・部材の購買戦略立案からサプライヤーマネジメントまで幅広く担当いただきます。
本ポジションは調達部のメンバーとして、価格交渉、BCM策定、品質異常対応、コストダウン推進など、調達業務全般をリードしていただきます。
さらに、親会社であるテルモ購買部との連携を通じ、グループ全体の調達最適化にも関与いただけます。
■業務詳細
・直材(原材料・部材)の発注、納品管理
・サプライヤーとの価格交渉、年間価格改定交渉
・サプライヤーの認定評価、定期監査の企画・実施
・品質基準の協議、品質逸脱発生時の原因究明・再発防止策推進
・金型破損・品質異常・納期遅延など、供給トラブルへの対応と復旧計画立案
・原材料のディスコン情報収集、代替品検討、切替計画の立案
・4M変更管理の影響評価と社内調整
・原材料BCM計画の策定(複数ソース化、在庫ポリシー、リスク評価)
・購買事業計画の作成
・コストダウン計画立案と進捗管理(VA/VE、原価低減活動)
・新規サプライヤー探索および切替企画
・開発購買としての新製品立ち上げ支援(材料選定、見積取得、量産立ち上げ)
・テルモ購買部との連携(価格交渉方針の共有、共同調達、グループ品質基準の整合)
■テルモグループで働く魅力
・国内外に展開する大手医療機器メーカーの調達ネットワークを活かした成長機会
・グループ横断での共同購買・コスト最適化プロジェクトへの参画可能
・安定した医療機器市場で、社会的意義の高い仕事に携われる
・グループ標準の品質保証体系・監査基準を学べる環境
・技術・品質・生産部門と密接に連携しながら組織全体に貢献できる
■組織構成
・SCM部:部長
・調達チーム:課長・係長(40~50代)、中堅層(30代)、実務担当者、派遣社員
・チーム規模:約10名
■会社の魅力・特徴
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ(株)」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~300,000円 <月給> 205,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※実績5.2ヶ月 ※年収は各種諸手当を含む 基本給+残業代+諸手当(家族手当、住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円、子女5,000円) 住宅手当:住宅手当支給(支給額は地域別に設定) 寮社宅:借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ・通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ・単身赴任手当 ・育児・介護休業制度 ・がん就労支援制度 ・キャリアリターン制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊旅行補助制度 ・口腔ケア補助制度 ・社員食堂 ※寮社宅補足:入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 長期休暇あり(5月・8月・年末年始は8~10連休程度) ※当社就業カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・メーカーでの購買または資材調達経験 ・発注管理・納期調整などの実務経験 ・サプライヤーとの折衝経験(価格交渉を含む) ・トラブル発生時に主体的に状況整理し、改善を推進した経験 ■歓迎条件 ・化学系のバックグラウンド(有機化学、高分子材料、樹脂、溶剤など) ・医療機器・精密機器メーカーでの調達経験 ・BCM策定、4M変更管理、監査の経験 ・英語によるメールコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ・クリニカルサプライ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6024 岐阜県各務原市川島竹早町3 |
| 事業内容 | ~医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社~ 当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。 ■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます テルモ・クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。 新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。 「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。 社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ・クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。 ■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。 高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。 社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。 ■人材育成プログラム 会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terumoclinicalsupply.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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