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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【未経験歓迎/東京・西多摩】倉庫スタッフ◆年間休日120日/休日は曜日固定/残業月1H◆
◆業界未経験・職種未経験歓迎◎2026年1月にオープンしたばかりの物流倉庫/物流業界で安定成長・創業75年の老舗企業◆
退職金制度完備で長期就業可能/曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。
■職務概要:
新設オープンの多摩瑞穂営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。同倉庫にて扱う商品は、コンビニやスーパーに並ぶパンです。
<具体的には>
・到着した商品を倉庫に搬入、保管、棚入れ、格納
・商品(在庫数)の管理
・商品を取り出すピッキング作業
・商品の発送に向けて検品・梱包・出荷
・製造・ライン管理
・所属従業員のシフト管理
■組織構成:
社員は8名程度、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。1回の稼働人数は40名程度です。
■入社後の流れ:
先輩のサポートを受けながら、まずは取り扱う商品を把握し、入荷から出荷までの一連の流れを覚えていただきます。丁寧にサポートいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■キャリアアップについて:
所長や副所長を目指す方には、”養成研修”を受けていただきます。
・マネジメント
・労務管理
・収支管理
・リーダーシップ
・営業所の運営方法 など
マネジメント経験がない方でも管理職としての知識を身に付けた上でキャリアアップすることができます。同社は「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。
■同社について:
同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 多摩瑞穂営業所 住所:東京都西多摩郡瑞穂町高根623ロジポート多摩瑞穂西館2階2009 勤務地最寄駅:八高線線/箱根ヶ崎駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:あり(評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給)※年2回(7月・12月) ■予定年収 残業代月20時間程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限あり 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(中堅社員研修・管理職養成研修・所長研修など) 資格取得支援(第1種衛生管理者・物流技術管理士など) <その他補足> ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など) ◇確定拠出型年金制度 ◇出産祝い金 ◇結婚祝い金 ◇永年勤続(5年・10年) ◇車・バイク・自転車通勤OK(勤務地により制限あり) ◇UEDA ゴルフ部・カラオケ部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月10日休みのシフト制です。年間を通して、お休みは曜日固定となります。 慶弔休暇、特別休暇、育児休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: なし(物流業界にご興味ある方からのご応募をお待ちしています◎) ■歓迎条件: ・物流センターでの勤務経験 ・なんらかの業界でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.商品の入出庫、商品管理、在庫管理 2.食用油製品の充填、検査 3.アウトソーシング事業 4.物流コンサルティングサービス 同社は、戦略的物流アウトソーシングに取り組む会社です。社員がお客様の物流現場に入りこみ、物流管理やスタッフの採用・教育までを行っています。お客様の物流部門の課題を一つひとつ解決していくことを独自のサービスとしています。具体的には大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアの物流センター、メーカーの工場内生産物流現場の運営を行っています。単に依頼された業務に取り組むのではなく課題を抽出し、改善提案・実行をすることでローコスト物流サービスを実現しています。 ■ビジョン:同社は1951年に創業、西宮今津の地に大手食用油メーカーの協力会社として誕生しました。 以来、企業理念である「お客様第一主義」を忘れず「どうすればお客様に感動していただけるのか、満足していただけるのか」を常に真剣に考え、環境の変化に応じてお客様が向かわれる方向に迅速に適用することを通じて、お客様からの信頼を積み重ねてきました。物流現場で培うことができる信頼関係こそが最も大切であることを念頭に置き、荷主企業様のニーズを様々な角度から分析し、的確に物流課題を抽出し、最も効果的な改善提案を行います。今後とも荷主企業様の経営戦略における物流部門の諸課題を共有できるベストパートナーを目指し、そのサービスレベルをさらに進化させていきたいと考えます。 ■人材育成:現場でのOJTやチーム単位での改善活動の推進・発表会・実務研修などを積極的に実施し、社員が高いモチベーションと改善提案能力をもってクライアント企業の物流部門の課題解決のお手伝いをさせていただける体制を築き上げることが大変重要であると考えています。ウエダグループでは、いつの時代も主役は『人』である、というポリシーを大切に次代の物流を創造する新しいマンパワーを育み、お客様の新たなご要望に応えられる人材集団を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/鈴木規之 |
| URL | https://www.k-ueda.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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