【株式会社ウエダ】【東京／西多摩】物流センター管理者◆年休120日／休日は曜日固定／残業月1H／車・バイク通勤可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京／西多摩】物流センター管理者◆年休120日／休日は曜日固定／残業月1H／車・バイク通勤可◆


◆2026年1月にオープンしたばかりの物流倉庫での管理者候補を募集／物流業界で安定成長／創業75年の老舗企業◆
退職金制度完備で長期就業可能／曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。

■職務概要：
新設オープンの多摩瑞穂営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。現場作業ではなく、収支管理やスタッフのマネジメントが中心。将来のセンター長として、拠点運営の柱となっていただくポジションです。

■職務内容：
・収支管理(売上・経費)
・スタッフの勤怠管理・教育
・現場の進捗管理・工程調整
・商品の入出庫および
・プレイングマネージャーとして実作業も担当（割合：マネジメント７割、実作業３割）

■やりがい：
大規模な物流現場では数十人のスタッフを管理し、シフト管理やモチベーション向上策を講じる必要があります。強固なチームワークを築き、物流の波を乗り越える一体感は格別です。また、早ければ入社2年目で所長になることも可能で、改善型人材集団として、お客様の物流部門をより良くする使命を担っていただきます。

■組織構成：
社員は8名程度、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。1回の稼働人数は40名程度です。

■キャリアアップについて：
「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。
実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。
成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。

■同社について：
同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】