正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【羽田空港】社内ヘルプデスク(リーダー候補)◆国際物流を守る/土日祝休/三井物産グループ/フレックス
【住宅手当や社員寮有/三井物産100%出資/羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業/国際物流の玄関口として日本を支える】
■職務概要 :
社内情報システム部門のコーポレートITチームのリーダーとして、協力会社を含むチームの先頭に立ち、システムの安定稼働、インフラ構築、DX推進、IT統制の策定、ヘルプデスクチームの統括等、情シス業務全般を主体的に遂行・牽引し、組織のIT基盤を支え、進化させる一翼を担っていただきます。
■採用背景:
現在、当社では業務改善やDX推進のための様々なプロジェクトを企画・実行しています。組織のITレベルを一段引き上げるため、現場実務から上流の企画・統制までをワンストップでリードできる、即戦力のリーダーを増員募集いたします。
■職務内容:
以下の領域において、リーダーとしての実務、および各種案件の推進を担当頂きます。
・IT基盤・インフラの運用保守および企画
・社内ネットワーク、サーバー、各種クラウドサービスの安定稼働に向けた維持・管理
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達戦略およびライフサイクル管理
・情報セキュリティ規程の策定・改訂(最新のガイドライン・標準への準拠)、セキュリティ対策の立案・実施
・新規システム導入における要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・DX推進・システム導入・業務改善(BPR)
・ヘルプデスクチームの統括、品質管理、運用フローの標準化・改善
■組織構成:
IT部門は現在課長(50代前半)、課長代理(40代前半)社員4名に加え、業務委託先のメンバー3名とともに業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています!
■職務の魅力:
・社内SEとして、ユーザーの声を一番近くで聞きながら、業務改善やより働きやすい環境にするための施策を提案頂けます。
・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。
・首都東京に最も近い羽田空港で働くことができます。
■同社の特徴:
羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅:京急急行線/羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 590万円~770万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~432,000円 <月給> 330,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)※直近の賞与支給実績4ケ月(標準支給月数は年間4ケ月) ■住宅手当・家族手当(支給要件を満たした場合) ■時間外手当・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限10万円/月) 家族手当:支給要件あり 住宅手当:支給要件あり 寮社宅:単身者向け社員寮あり 社会保険:給与の一部を積立てるDC制度あり ※転職後もDC資産の移管可能 ※三井物産の制度のため内容が充実 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(65歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■保育園費用補助制度(3歳までの子を保育園に預けた場合、月額25,000円を補助) ■育児介護による遅早退控除の免除:1日1時間、1ヶ月10時間を限度として育児介護を理由とする遅早退控除を免除 ■社員一人ひとりのキャリアプラン(異動希望を含む)を年に一度確認し、人事異動等の参考としています ■制服貸与 ■イベント:ボウリング大会(新年会)、バーベキューなど ■同好会補助 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ※イベント、同好会活動は新型コロナの影響により停止中 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝休(年間休日数は2021年度の数字、休日数は年により変動) ■有給休暇(原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動) ■特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 社内IT部門における3年以上のリーダーまたはプロジェクト推進経験。Windowsサーバー、Active Directory、ネットワーク、Microsoft 365等のインフラ運用・構築経験、ならびにシステム導入・リプレイス時の要件整理、ベンダー調整、進行管理の経験。 【歓迎】 ITガバナンス・セキュリティ、DX推進や業務改善の実務経験。 【求める人物像】 課題解決に主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京国際エアカーゴターミナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)東京国際空港国際貨物ターミナルの設置及び運営、管理、賃貸事業 (2)輸出入航空貨物に関する航空会社及び荷主・フォワーダーからの受託業務 (3)東京国際空港国際貨物ターミナルにおける下記業務 ・輸出入航空貨物の蔵置、保管、荷役および貨物の取扱業務 ・航空貨物の航空機への積込及び航空機からの取卸業務 ・事務所及び上屋の賃貸業務 貨物運送取扱業務 ・荷役用機材及び機器の整備、保管、賃貸業務 ・航空貨物の加工業務 ※羽田空港(東京国際空港)の国際線における貨物ターミナルの運営から管理、賃貸事業まで首都圏の航空物流を一括して行っています。 ■同社の特徴: ・2010年に再国際化した羽田空港、さらに2014年の発着枠増加に伴い国際線も拡充しています。世界との距離が縮まると同時に羽田空港を利用する国際航空貨物量も倍増するなど、国際航空物流においても同社の存在感は高まっています。 ■企業概要: 同社は、「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」(平成11年法律第117号、所謂「PFI法」)の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された「三井物産グループ」の代表企業である三井物産株式会社により設立されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tiact.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7,093百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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