正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【長崎市/未経験歓迎】ITエンジニア◆転勤無/土日祝休/上流工程/研修・資格取得支援◎/リモート可
◆◇上流工程にチャレンジできる環境/地元企業・自治体案件で地域貢献/働きやすさ抜群◇◆
■ 採用背景:
~企業のDX推進と業務拡大に伴う増員募集~
■ 業務内容:
地元企業や自治体を中心に、ITを駆使してビジネスの課題を解決している当社にて、システムの提案、開発及び導入後の保守サポートをお任せします。ほぼ100%自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。
また、大手パッケージベンダーの開発支援、大手メーカーの制御系システムの開発支援も請け負っており、幅広い開発スキルを身に付けることができます。経験・スキルに合わせシステム設計、コーディング等をご担当頂きます。
■ 組織構成:
ITソリューション部:40名在籍(60代2名,50代6名,40代8名,30代8名,20代16名)
キャリア採用も多く、中途入社者が多数活躍中です。
■ 開発環境:
使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML
データベース…SQL server、Oracle Database 、MySQL、PostgreSQL
■ 開発実績:
民間実績例:旅客管理(フェリー座席予約等)・会員管理システム・成績管理システム等
自治体案件実績例:土木管理システム・美術館収蔵管理システム(美術館・博物館) ・奨学金システム 等
■ 就業環境:
ほぼ全員が自社内勤務となりますので、常駐先勤務はほとんど発生しません。
■ 育成体制:
個人差はありますが、1か月オンライン研修にて言語やIT基礎を学び、その後は現場の先輩からのOJTにて業務詳細を学んでいただきます。未経験の方にも安心してキャリア・スキルアップを目指してほしいので、資格取得の支援策として受験料の負担や合格金の支給をしています!
また必要に応じてスキルアップ研修や勉強会の実施を行っております。
■ 魅力:
・社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。
・産休育休復職率は100%。時短勤務も積極的に活用されています。
介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:長崎市平野町4番26号 勤務地最寄駅:長崎電鉄線/原爆資料館駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 電脳ビル事務所 住所:長崎県長崎市金屋町2-6 電脳ビル5F 勤務地最寄駅:長崎電鉄線/五島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社は移転したばかりで内装がとても明るいです。 <転勤> 当面なし ※いずれも長崎市内での勤務になります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績2.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3.0万円まで 家族手当:福利厚生その他欄に補足あり 住宅手当:単身1万円、家族有の方は1万5千円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:受験料補助、取得一時金、給与等級アップ ※教育研修費年間平均10万円/名以上(過去実績) ■研修支援制度 <その他補足> ■役職手当(職務手当またはマネジメント手当) ■互助会 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度※別途規定あり ■社員持株会制度 ■家族手当:配偶者1万円 第1子:4歳まで7千円・4歳以降1万4千円 第2子:5千円 ※別途規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立傷病休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客や社内での折衝経験をお持ちの方 ・自動車の運転に支障のない方 ・素直に知識を学習できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NDKCOM |
|---|---|
| 所在地 | 〒852-8117 長崎県長崎市平野町4-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 地方公共団体向けシステムサービス、アウトソーシング(受託計算)サービス、データエントリーサービス、SI業務及びソフト開発 ■提供サービス: (1)地方自治体向けサービス ・総合行政サービス…1966年の創業以来、同社は、住民サービスの向上と行政サービスの効率化、高度化を進める地方公共団体を強力に支援してきました。また、40年を超える自治体業務経験によって培われた信頼と実績のある総合行政情報システム(地方公共団体向け基幹業務パッケージ「新世代TASKクラウド」開発元:株式会社TKC)や福祉情報関連システム、独自開発のシステムの提供や各種サービスの導入、運用、支援を行っています。 ・土木行政システム…業者情報システム、指名業者選定システム、各サブシステム、工事執行情報システム ・情報セキュリティ構築支援サービス…電子自治体時代の行政サービスを継続的かつ安全に提供できるよう、各種支援を提供(コンサルティング、設計、構築、運用、監視、教育) (2)SIサービス…オープンソース技術に積極的に取り組み、最新の技術を駆使して、顧客に最適なシステムを提案します(システム開発実績…美術館/博物館総合管理システム、土木行政システム、物品調達電子見積システム、事業所税システム他) (3)アウトソーシングサービス…データエントリーサービス、受託計算/データセンター処理サービス、専門要員派遣サービス ■システム開発実績: (1)教育関連ソフト開発…生涯学習情報提供システム、高等学校用 国公立大学進路専用総合成績処理システム、単位制高等学校成績管理システム、学校事務支援システム他 (2)制御、組込みソフト設計開発 ・鉄道車両制御システム(車両空調システム、車輌情報システム) ・工場内監視制御システム(電力系統システム、生産管理システム、計装システム) |
| 代表者 | 榎 一弘 |
| URL | https://www.ndkcom.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年7月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 官公庁(長崎県内、九州管内市町、山口県下関など)、一般企業(長崎県内、九州管内民間企業、株式会社TKC、富士通株式会社、三菱電機など) |
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