契約社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【名古屋】採用メイン人事◆転勤無し／運動×教育の成長企業でキャリアUP／成長率200％企業
◆◇◆運動がカルチャーの会社で働く／採用中心の人事×企画×研修も経験／転勤なし・遊び心ある本社◆◇◆
■当ポジションの魅力
【成長率200％】運動×児童発達支援の急成長企業でキャリア形成
【働きやすい】残業月平均5h／転勤なし／本社は遊び心あるオフィス
【裁量大】新卒・中途採用、研修、制度企画まで幅広く挑戦可能
■募集背景
同社は児童発達支援・海外事業・クリエイティブなど、多角的な事業を展開。店舗展開が急速に進み、毎年30名以上の新卒採用・中途採用を継続して実施中。事業成長のスピードに採用体制をさらに強化するため、HRチームの増員募集。
■職務概要
採用業務を中心に、研修運営、人事制度の企画補助まで幅広くお任せします。「採用した人が活躍し、会社が成長していく」一連の流れに関われる、裁量度の高いポジションです。
■業務内容
【1. 採用業務（約80％）】
新卒・中途採用をメインに担当いただきます。
担当職種は、保育士・児童指導員・理学療法士・スタジオスタッフ・管理部門など多岐にわたります。
＜具体的には＞
・求人票作成、媒体管理
・応募者対応（書類選考、日程調整、連絡対応）
・会社説明会の企画・実施
・一次面接および最終面接の同席
・専門学校・大学への訪問活動
・採用イベントの企画／運営
・採用広報（SNS・動画など）
※採用人数イメージ（新卒：～30名/年・中途：30～50名/年）
【2. 教育・研修（約15％）】
・研修の企画・資料作成・当日の講師・運営
・内定式やフォロー面談の企画・実行
【3. 人事制度企画・運用（約5％）】
・法改正対応
・社内制度の更新サポート
・評価制度運用のサポート
■配属部門（組織構成）
・平均年齢：20代後半～30代
・元人材業界、教育業界、スポーツ業界など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中
■仕事の魅力
（1）採用だけじゃない。人事領域を広く経験！
採用 → 研修 → 制度運用まで一気通貫で経験できるため、人事としてのスキル幅が広がります。
（2）成長企業ならではの裁量
「こうした方が良くなる」と思う改善案はすぐに提案可能。
スピードと柔軟性のある組織なので、自分のアイデアが反映されやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：なし（補足：入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。）】 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■GW、夏季休暇、年末年始、スペシャルホリデー（３日／年）、慶弔休暇、産前産後休暇（男性取得実績あり） ■コーポレート部門は基本的には土日休みです。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事での採用関連経験（日程調整などの事務経験でも可） ・人材紹介/人材派遣など人材業界での勤務経験 ■歓迎要件 ・0→1を作った経験 ・ペルソナ設計の経験 ・面接経験 ・人事考課制度策定 ■こんな方におすすめ ・採用を軸にキャリアを築きたい方 ・子ども×運動×教育領域に関心のある方 ・裁量ある環境でスピード感を持って働きたい方 ・主体的に企画・改善が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A |
| 事業内容 | ～求ム、80億人に運動を届ける推進力～ 弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。 私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。 この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。 運動を通じて社会をより良く変える、そんな熱意をお持ちの方にとって、きっと魅力的なチャレンジが待っています。 ■事業内容： ・児童発達支援事業 ・放課後当デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業 ・海外事業 運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。 併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ■社長の想い Liiという社名は「Life is interesting」からとっています。人生をオモロく生きられる人を増やしたい、「私は幸せ」と言える人を増やしたい、これが創業から今もずっと変わらない思いです。まずはLiiで働くスタッフが幸せであること、そしてその先に子どもや保護者のみなさま、顧客の幸せがあります。まずはLii ismという共通の価値観を持ち同じ未来を目指すスタッフたちが、日々ミッション実現に向けて幸せに働くことができる会社をつくります。スタッフが幸せを感じながらまっすくお客様の方を向いて働くことができる環境や仕組みのもと、この業界の働き方や働く価値観をアップデートしていくこと、これが私の使命です。 ■当社が目指す世界 私たちリィは、世界80億人に良質な運動機会を届けることで、人類の心身の健康を創ります。 「人生をオモロく!」「迷ったらオモロい方を選べ！」「ドキドキする挑戦を楽しむ」 Liiには、こんな共通意識が根付いています。人生も働くことも楽しんだもの勝ち！だからこそ、どうせやるんだったら圧倒的に楽しく！当社は、楽しんでいるからこそ生み出すことのできる”真の創造性”で、幸福度の高い世界をツクります。 |
| 代表者 | 廣瀬 あゆみ |
| URL | https://liistyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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