【中部電子システム株式会社】選考1回【名古屋市港区】ドコモショップ店員◇残業10H/柔軟なシフト制◇ノルマ無◇正社員デビュー歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


選考1回【名古屋市港区】ドコモショップ店員◇残業10H/柔軟なシフト制◇ノルマ無◇正社員デビュー歓迎


★３年以内の新卒定着率100％
★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪
★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします
★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得
★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪
★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪

同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。

具体的には…
・携帯電話の機種選びのサポート
・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務
・１日の平均来店人数は10～30名程度です
・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪
☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします
☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします

■研修制度
入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。
機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。

■就業環境
・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。
・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。
・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。

■キャリアパス
スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。
20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。

＼入社した先輩の声／
「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」
「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】