正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【さいたま市】受注獲得営業◆会社PR・認知活動◆ノルマ無・完全土日祝休み◆福利厚生◎・転勤無
【営業経験or建設業界経験活かせる!/6割の高受注率で成果・実績が出しやすい環境/家族手当・住手当有・年間休日120日・マイカー通勤OK】
■業務概要:
ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・取付等を行っている当社にて、顧客への定期訪問を行い、会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注依頼をいただけるように関係構築を行う顧客獲得アプローチ営業をお任せ致します。
■具体的には:
・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ
・お見積り提出・提案
・工事進捗チェック
・入金までの社内各担当と連携
担当エリアは埼玉や都内などの関東となっています。
アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。
【取引先】
建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど
■配属先について:
営業部は、計3名(30代2名・代表1名)で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローします。
■入社後の流れ:
研修マニュアルや営業同行などの半年間の研修期間を設けています。
経験豊富な先輩スタッフの指導の下OJT形式で業務を学ぶことができます。
■働く魅力:
【高い成約率=成果が出しやすい環境】
当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけて6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。
また顧客からの評価が高いため再度の受注や顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が増加しています。
【残業抑制施策=ワークライフバランス◎】
社内分業を積極的に取り入れており、受注後の契約書作成などを専門のサポートチームが担当しているため、ご自身の営業活動に集中できる環境です。
■当社について:
当社は、フロント(入口)、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。 固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで支給。社用車貸与あり。 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 62歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる ・製品勉強会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日・日曜日・祝日・GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須※ ・営業経験(業界不問・個人法人不問) ・建設業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOP |
|---|---|
| 所在地 | 〒915-0861 福井県越前市今宿町20-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・家電用・電装用・産業用モータ設計開発・製造・販売 ・部品・精密加工(プレス/成形/切削) ■事業詳細: ・共同開発:開発及び施作までをお客様と共に行い、より精度の高い製品を提供します。 ・独自開発:ご要望をお聞きし、当社独自の開発技術でニーズに的確にお応えし他製品を提供いたします。 ・受託開発:お客様の開発のもと、製造のみを受託させていただく、OEM製品なども提供しています。 ■当社の特色: ・平成15年に武生松下電器株を清算し、平成16年に創業した会社です。モーター造りの専門技術・高度技能を持ち合わせ、自らが創意工夫を重ね生成発展し、地域・社会に貢献を理念としてます。更なる飛躍を目指し、各社員に役割責任を設定し、その評価を行う人事制度を取り入れています。 ・TOPのモータ開発は、お客様のニーズに合わせ部品加工から製品組立までを自社で行う一貫生産体制での対応を前提に、開発および試作から量産までの総合的なご提案と製品を提供いたします。 ・海外へもフィールドを広げて市場の拡大を図り、グローバルな視点で成長戦略を推し進めていきます。同時に企業の持続的な成長に不可欠な“人”にもフォーカスし、一人ひとりが喜びを感じて働ける企業風土の醸成も図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.top-corp.jp |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 404百万円 |
| 従業員数 | 373名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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