正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【山形/天童市】社内SE◆残業8.5h/年間休日119日/福利厚生充実◎/業績好調/U・Iターン歓迎
■職務概要
当社の社内SEとしてシステムの設計、開発、保守運用を担当していただきます。ご経験とスキルを活かし、社内のITインフラを強化し、業務効率の向上を図っていただきます。
▼具体的には下記業務をお任せします
＜インフラ、システム＞
・セキュリティソフト等の社内システムの開発、導入企画
・通信回線、ネットワークの保守管理
・サーバー、PC、周辺機器の導入、設定、保守管理
・システムの構築、導入、運用、保守管理
・データ分析環境の構築
・ヘルプデスクとトラブル対応等
＜IT資産管理＞
・ライセンス管理
・サーバー、PC、周辺機器やスマートフォンの管理
・マスタ、データの保守、管理等
■組織体制
情報システム課には、マネージャーを含め社員5名（20代～50代）、パート1名（40代）が所属しています。得意な領域を中心に業務をお任せする予定です。
■開発環境と言語
・OS／環境
-Windows
・開発言語
-Access VBA
-VB.NET（ASP.NET）
-PHP
-SQL Server
-Oracle
■キャリアパス
自社独自の人事評価制度があり、2ヵ月に1回、上席よりフィードバック（期待役割の確認等）を実施しております。頑張りや貢献度をしっかりと評価し、賞与や昇給へと反映する仕組みがあります。
■仕事の魅力
システム面でのトラブル対応や運用保守等の業務を行いつつ、将来的にはシステムの開発や導入等に携わって頂く予定です。会社の経営や社員の働きやすさ、効率化に直結する業務ですので、仕事の成果を実感しやすくやりがいを感じていただけます。
■就業環境
互いに教え合い、カバーし合える雰囲気があります。休暇のタイミング調整や業務の偏りをなくす等、社員同士コミュニケーションが活発に行われています。
・残業時間は、全社平均で約8.5時間/月となっており、社員のほとんどがプライベートの時間をしっかり確保できています。
■当社について：
当社は医薬品の製造販売を行っており、特に後発医薬品「ジェネリック医薬品」の製造・販売で高い評価を得ています。
安定した業績と充実した福利厚生が特徴で、長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市万代3-6 2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／乱川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則として本社以外の就業地へ変更は無いが全社員統一書式の為会社の定める就業地へ変更有の雇用契約を締結 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） マイカー通勤可能（無料駐車場有り） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 ＜月給＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：合計5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（一般職）：450万円 ・40歳（主事職）：520万円 ※表記の年収は目安です。実際の給与額は、評価・業績・査定結果等に基づき前後する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限26000円/月） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 （※産休取得100％、育休取得(男性含む)100％、復職率100％） ■確定拠出年金制度 ■社員旅行（国内・海外） ■社内イベント（芋煮会・さくらんぼ狩りなど） ■資格取得支援制度 ■学費補助制度（グロービス経営大学院MBAプログラム） ■託児所（日新製薬の事業所内保育所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土曜、日曜、祝日（ただし年6回土曜出勤日あり）、年次有給休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・開発エンジニアとしての実務経験がある方 ■歓迎要件 ・開発実務経験3年程度をベースとした柔軟な課題解決力をお持ちの方 ・今回の転職を最後に長く勤めていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新薬品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒994-0001 山形県天童市万代3-6 2 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ジェネリック医薬品の販売・情報提供、保険薬局の運営 【当社の特長】 ■製造・販売の一貫体制と圧倒的な供給力 姉妹会社である「日新製薬（製造）」と当社「日新薬品（販売）」が密に連携し、高品質なジェネリック医薬品を展開しています。2025年には11番目の生産拠点となる長岡工場が竣工。積極的な設備投資により高い自社製造比率を誇るほか、国内外70社以上のメーカーから製造受託を請け負うなど、業界トップクラスの生産基盤を整えています。 ■製品開発の技術を誇る「革新的なモノづくり」 非加熱で滅菌を行う「パルス光滅菌」を、世界で初めて医薬品製造に導入。ポリエチレンボトル注射剤の無菌性保証において業界をリードしており、その高い技術力は多方面から注目を集めています。 ■供給不安を払拭する「戦略的な安定供給」 昨今の医薬品業界における供給不足に対し、全国120社の代理店ネットワークと緻密な在庫管理・生産計画を連動させることで、揺るぎない安定供給を実現。医療現場からの厚い信頼を勝ち取っています。 日新は、確かな技術力に裏打ちされた「高品質・高付加価値」な製品を通じて、これからも健やかな暮らしを支え、医療の未来に貢献し続けます。 ■拠点 本社/山形県天童市万代3－6－2 仙台支社/宮城県仙台市 東京営業所/東京都千代田区 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石俊家 |
| URL | http://www.yg-nissin.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 13,688百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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