正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【新潟市】施設管理(即戦力候補)◆工場新設PJ推進/年休124日/国内初水道事業民営化
【国内初水道事業民営化を実現/年休124日/土日祝休】
水道インフラ関連事業を行う当社にて、施設管理のマネージャー候補を募集いたします。
■業務内容:
・既存施設の維持管理・保全に関するチームのマネジメント
・修繕計画や予算策定・管理の主導
・工場の新設・改修プロジェクトの計画・推進管理
・業者折衝や関係部署との調整、合意形成のリード
・部下育成やメンバーの業務管理・評価
■求める人物像
・チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に責任を持てる方
・利害関係者と円滑に連携し、合意形成を図れる調整力の高い方
・中長期的な視点で施設戦略を描き、実行できる方
・柔軟な考え方と変化への対応力を持ち、周囲を巻き込めるリーダーシップ
■働き方:
・平均勤続年数12年、平均残業14.3h
・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年(長期休暇取得可)
・制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。
■企業魅力:
【国内初水道事業民営化に成功】
水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。
【仮設レンタル配管事業】
使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80%を超えております。
■当社の特徴:
昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。
■歓迎要件:
・建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)などの有資格者
・大規模工場や製造施設の新設・改修プロジェクトのマネジメント経験
・安全管理や法令対応に関する知識・経験
・部下育成や人材マネジメントの実績
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則希望のない転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限額:自家用車2.5万円、公共交通機関3.5万円 家族手当:子女奨学金援助制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(一律65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得費用補助 ■社内勉強会 <その他補足> ■交通費補足:高速道路利用者は別途支給(当社規定による) ■役職手当 ■子女奨学金援助制度:大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり ・大学、短期大学、高等専門学校生 月額35,000円 ・専門学校生 月額20,000円 ■健康診断(年1回) ■作業服貸与 ■リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 ※産休・育休・介護休暇取得実績あり(男女) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・建築に関する知見・実務経験(施工管理・設計・監理・施設管理など) ・施設管理や工場の新設、改修プロジェクトに関わった経験をお持ちの方 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・職務内容欄下部に参照 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0026 神奈川県川崎市幸区紺屋町40-4 明和ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: ◇当社は創業以来、ダクト業界のリーディングカンパニーとして、ダクト工事を中心に、 保温工事、冷媒工事、配管工事からその他付帯設備工事まで建物に必要な複数の工事を一括で対応しています。 ◇施工現場は工場、商業施設、倉庫など多岐に渡り、年間で約3.000件の工事を行っています。工期も2~3日で終わるものから、半年ほどの大型案件まで様々です。 ※これまでには、大規模な有名施設の施工実績も多々ございます。 ◇東日本を中心に11拠点を展開し、そのうち8拠点には自社のダクト製造工場も併設。高品質なダクトを迅速に供給できる体制を整えています。 ■特徴・強み: ◇複数の専門工事に一括対応 ダクト工事をはじめ、保温・冷媒・配管工事などのあらゆる施工要望にワンストップで対応しています。 ◇強固な協力会社ネットワーク 半世紀にわたり信頼関係を築いてきた300社以上の協力会社とのネットワークで、1日約300人の稼働を実現しています。 ◇自社ダクト工場を所有 営業所11拠点のうち、8拠点に自社工場を併設。さまざまな経験を積み高い技術力を持ったスタッフによる高品質のダクトを製造しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
| URL | https://www.meiwa-kougyo.co.jp |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,113百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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