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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【山口】課題解決型法人営業◆地場企業の経営・業務改革・DX促進に伴走/異業界出身者活躍◆県外転勤無
~地場に根差した企業の経営・業務課題・DX促進を、構想から実行までリード/UIターン歓迎/リモート勤務など就業条件おすすめ~
<顧客の「あるべき姿」から逆算し、働き方改革・業務変革を実現する課題解決型営業>
当社の営業は、単なる製品提案ではありません。地域に根差した企業・公共機関のビジネスパートナーとして、経営・業務課題に深く入り込み、中長期視点での変革を支援するアカウント型・課題解決営業です。
【職務概要】
担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。
複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。
「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。
【具体的な業務内容】
・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント
・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案
・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析
・社内エンジニア/専門営業と連携した解決策の企画・提案
・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証
・継続的な改善提案による信頼関係構築
【特徴】
・自社製品に縛られない
・「モノ+コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案
・提案~導入~定着まで一気通貫で関与
・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル
・既存顧客の深耕営業:約80%/新規開拓:約20%
【ポジションの魅力】
●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」
複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。
経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。
●経営視点での課題解決に挑戦できる
顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。
商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。
●働き方改革を「自ら体現」
自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。
●おすすめの就業条件
全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日
住宅手当(世帯主)・家族手当など福利厚生充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県山口市小郡御幸町6-35 SG 新山口ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※地域限定総合職のため、将来的に山口県内別拠点への転勤の可能性があります。 ・下関営業所:山口県下関市一の宮町4-15-1 ・周南営業所:山口県周南市御幸通り1-5 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 会社規定に基づく <賃金内訳> 月額(基本給):300,928円~415,926円 <月給> 300,928円~415,926円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:会社規定に基づく 住宅手当:会社規定に基づく 寮社宅:会社規定に基づく 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか <その他補足> 共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社直後5日~10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与/時間単位取得可能)、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> 【必須(MUST)】 ・顧客向けに課題解決型の提案営業経験 【歓迎(WANT)】 ・ITや金融業界での法人営業経験 ・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル ・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験 ・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験 ・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験 ・現職にて情報システム系部署に所属され、システム改善策立案や運用・保守など社内SEとして従事された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F |
| 事業内容 | 私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。 |
| 代表者 | 取締役社長 阪本 雅司 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,177名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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