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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【恵比寿/週2リモート】広報(20代活躍中)戦略~実行まで◆スピード成長環境でブランド価値向上を推進
自社ブランドの広報・PR/週2リモート/平均年齢30歳/成長率前年比130%/マーケティング×クリエイティブから事業開発を支援
当社は「時代を席巻する会社」をビジョンに日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。
現在、売上前年比130%で成長中。デザイン業界内では認知度も向上しつつありますが、さらなる事業拡大に向けて、ブランド価値向上と広報機能の強化が最重要テーマとなっています。
そこで今回、広報チーム2人目のメンバーを募集します。広報未経験でもOK。
「会社を大きくしていく側」に立ちたい方を歓迎します。
■主な業務内容:
◇広報・PR戦略の立案および実行
◇メディアリレーション(問い合わせ対応、企画提案、取材立ち合い)
◇プレスリリースの企画・作成・配信
◇イベントの企画・運営
◇オウンドメディアの企画・ディレクション
◇採用広報施策の企画・実行
◇SNS発信企画・運用
単なる“広報担当”ではなく、
「どうすればセブンデックスの価値が最も伝わるか?」を考える戦略ポジションです。
■チーム構成:
代表、経営企画(20代男性)、広報担当(20代女性)の代表直下のチームです。現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。
また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。
■ポジションの魅力:
◎メディアリレーション、SNS運用、イベント企画まで多岐に渡る広報活動の経験を積める
◎企業広報から採用広報まで幅広く携わることができる
◎カルチャーフィットを重視しているので、広報未経験からチャレンジ可能
■当社の特徴:
◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム
単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階~UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※全社共通で週3出社、週2リモート <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,900円~400,766円 固定残業手当/月:78,100円~140,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~541,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■別途業績連動賞与(年1回)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万円、世帯主に限る 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) ■メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) ■社内勉強会(デザイン・マーケティング) <その他補足> ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇3日、年末年始休暇、年間有給休暇(入社日に別途特別休暇3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での広報・PR、またはPRエージェンシーでの業務経験 ・セールス/コンサル/マーケター/デザイナー経験があり、広報に強い関心をお持ちの方(実務不問) ■歓迎条件 ・スタートアップ、ベンチャーでの勤務経験 ・社内外を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・裁量ある環境で挑戦したい方 ・変化を前向きに捉え行動できる方 ・フットワーク軽く多様な場に足を運べる方 ・発信や言語化が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブンデックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビジネスクリエティブスタジオ事業 ・新規事業開発:市場で勝つための市場、競合、自社分析からの戦略策定や、ブランドポジションを定めるためのリサーチ、採用戦略など、新規・既存事業関わらず、幅広い戦略策定を支援します。 ・ブランディング:主軸となるブランド定義・戦略策定から、クリエイティブのアウトプットまで、一気通貫してブランドを支え育てる、長期的な支援を行います。 ・UIUXデザイン:要件定義からマネタイズ設計、UIデザインまで、ビジネス視点まで含めた最適なデザインを支援します。 ・マーケティング:目指す方向に対して、広告・コンテンツマーケティングなどの施策で価値提供を設計。セブンデックスのUXデザインのナレッジを活かした戦略立案、施策実行を行います。 ・DX支援:データライフサイクル設計、テーブル設計などのデータ管理に加えて、SalesforceなどのSFA/CRMを用いたセールスフロー構築、組織インストールまでを実施。データドリブンで意思決定を行い、成功確率の高い仮説検証ができるような組織づくりを支援します。 ■HRソリューション事業 https://goal-s.jp/ GOALS(20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント) GOALSは「20代・30代ハイキャリアに特化した転職エージェント」として、求職者の方が持つビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、8万件の求人の中からご提案させていただき、市場価値を上げるサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生やキャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けた支援をします。 【採用サイト】 https://sevendex.com/recruit 社員インタビューや福利厚生等記載しておりますのでご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sevendex.com/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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