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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【横浜市】ホールマネージャー候補◇未経験歓迎/店舗の運営管理・スタッフの採用育成等/英語力を活かせる
【英語力をお持ちの方歓迎/公用語が英語のクライアント様施設内のオフィスレストランでの就業です/店舗・人のマネジメントの仕事に興味・関心のお持ちの方へ】
■業務内容
当社がクライアント様より運営を受託している企業様施設内のオフィスレストラン(社員食堂)のホールマネージャーとして、店舗のマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、クライアント様対応、お客様対応、スタッフの採用・教育、シフト作成・管理等)を担っていただきます。
■業務詳細
・運営管理
・店舗オペレーション
・クライアント様対応
・お客様対応
・スタッフ採用・教育
・シフト作成・管理等
■組織構成
所長(責任者)1名、調理スタッフ1名、ホールマネージャー/カフェ店長1名、栄養士2名、パート・アルバイト16名
■社員食堂の営業日など
・営業日:月曜日~金曜日 ※定休日:土日祝
・営業時間:ランチ 11:30~14:00、カフェ 8:00~18:00
※2か月に1回程度、20~50名のパーティ受注・営業があります(年2~3回 150名程の大規模宴会の受注あり)。
■働き方
・残業時間:繁閑で差がありますが、月10~20時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先内の社員食堂 住所:神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目3 勤務地最寄駅:東急新横浜線/新綱島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・屋内の受動喫煙対策:有/建物内に喫煙室あり ※ただし、就業時間内は禁煙(休憩時間を除く) <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~305,000円 その他固定手当/月:35,000円~45,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記金額は月給12ヶ月分と年間賞与を加えた金額イメージです(スキル・ご経験に応じて決定) ■その他固定手当の内訳: ・職務手当:固定残業代(月20.2時間)35,000~固定残業代(月19.1時間)45,000円(給与の総額により変動します) ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※社内規定あり(転勤者用借上げ社宅) 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 2031年度から65歳。詳細は面接時にご確認下さい <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・福利厚生:グループレストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金(=前払い退職金制度 ※勤務4年目以降支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用(GHリエントリープラン)、優良社員表彰、転勤者用借上げ社宅 等 ・定年 2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳 2033年度以降は65~70歳までの選択定年制 ・再雇用 定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英語スキル※クライアント企業様の公用語が英語となります。基本的には英語でのコミュニケーション(メールも含む)が発生するため、英語力(流暢な会話・読み書き)がある方、または英語を勉強中の方も大歓迎です。翻訳ツールを使用して業務を進めていただいても問題ありません。 ・食の仕事に興味・関心のある方(飲食店の経験は必須ではありません) ・店舗・人のマネジメントの仕事に興味・関心のある方 ※もちろん食の仕事、店舗・人のマネジメントご経験があればその限りではございません。 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンホスピタリティフードサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1417 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 17F |
| 事業内容 | ■事業概要 <グリーンホスピタリティフードサービス(株)の事業> ※食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社です ◇コントラクトフードサービス(委託契約に基づく食事の提供業務)ならびに付帯業務 <グリーンハウスグループの事業> ◇官公庁・オフィス・工場・病院・シルバー施設・学校等諸施設のコントラクトフードサービス、弁当デリバリーサービス、機内食の製造販売、高齢者向け配食サービス ◇レストラン・デリカショップの経営 ◇ホテル・旅館の経営受託および経営コンサルティング ◇業務用食資材の販売ならびに食材の宅配・通信販売 ◇フードサービス施設の設計、厨房機器・什器・食器・備品販売ならびに環境品質マネジメント(エンバイロンメンタルサービス) ◇フードサービス関係のビジネス・デザインコンサルティング・各種調査・分析・プランニング ◇フードサービス関連スタッフの人材派遣 ◇コンピュータ利用による情報処理・提供サービスおよびソフトウェアの開発・販売 ■特徴 ◇グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年を超える歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。 ◇現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1300万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。 近年、ホスピタリティ産業は、アジアを中心にグローバル化やデジタル化の目覚ましい発展とともに、高齢化社会の中で健康への関心がますます高まっています。これからの日本の健康寿命の延伸や医療費抑制を考える上で最も重要なファクターである「食」において、「安全」かつ「健康」な「食」の提供に努めることは、日本の将来の礎を築くことであり、私たち「食」に携わる者の使命であると考えております。 ◇当社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、グローバルな成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,570名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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