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【株式会社フォレスト】※未経験歓迎※【茨城/牛久】自動車販売◆フォルクスワーゲン車/インセンティブ有/残業月15時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フォレスト 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39621651
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


※未経験歓迎※【茨城/牛久】自動車販売◆フォルクスワーゲン車/インセンティブ有/残業月15時間


~フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/年間休日120日/残業月平均15時間/UIターン歓迎~

■主な業務内容
・自動車や部用品、自動車保険などの販売
・車検や点検などの入庫促進
・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係

■業務の流れ
基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。
訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。
商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。
新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。

■業務の特徴
お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。
ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。
※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。
※平均支給額200万円/年

■入社後の流れ
【初期段階(1~3ヶ月)】
お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。
【基礎修得(3か月~1年)】
習熟具合により、担当のお客様を付与します。
クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。
【独り立ち(2年目~)】
様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。

■チャレンジ社員制度
自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。
転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。
例)年収600万÷12か月=月額50万円
※各種インセンティブや手当は支払われません

■当社の特徴:
当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~19:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:110分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
Volkswagen 牛久
住所:茨城県牛久市ひたち野西4丁目11-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与:年3回(前年度実績4.77ヵ月)
■年収例:30歳…550万円、40歳…650万円
■チャレンジ制度:経験者の前年度の年収保証(年俸÷12か月)
 インセンティブや各種手当は支給されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(上限5万円まで)
家族手当:最大9,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■研修制度

<その他補足>
■社員旅行
■個人指定休日
■販売研修手当(最大20,000円/月)
■販売士手当(資格取得時に一時金)
■車両借上手当(最大30,000円/月)
■通勤車両維持手当(4,000円/月)
■携帯電話貸与(営業活動用)
■社員分譲販売制度・社員価格
※茨城日産グループとして、グループ会社取り扱い車種や飲食施設、温浴施設など各種社員価格で購入・利用が可能です。ご家族も対象。
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■ベネサポ(JOYO福利厚生サービス)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週火曜、祝日を除く第1・第3月曜
長期休暇(春季4日、GW7日、夏季8日、年末年始8日)、慶事、育児、介護休暇など
年次有給休暇:入社時5~10日付与(入社時期による)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:
普通自動車運転免許
■歓迎条件:
自動車販売、住宅や保険などの営業経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フォレスト
所在地 〒310-0852
茨城県水戸市笠原町1529
事業内容 ■事業内容: 
・フォルクスワーゲン車(新車・認定中古車)の販売
・自動車の下取り
・自動車の各種整備、修理
・損害保険代理業 及び 自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業務
※店舗数…新車ショールーム7店、サービス工場7ヶ所、中古車センター1店

■株式会社フォレストの特徴:
株式会社フォレストは、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通し
お客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。

茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝え
お客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。
代表者 -
URL https://volkswagen-forest.jp/
設立 年1996年4月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 105名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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