【アイザック株式会社】【人事責任者】創業11期目・売上70億円／ITを主軸に複数プロダクトを展開／次世代の組織モデルを創造【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【人事責任者】創業11期目・売上70億円／ITを主軸に複数プロダクトを展開／次世代の組織モデルを創造


◆◇当社初の人事責任者の募集／複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」／年間3～4の新規事業を創出する「実験思考」の組織／リモート可◇◆
■業務内容：
当社は今後、「群戦略」という新しい形を目指し、各事業領域で優れたテクノロジーやビジネスモデルを持つ多様な事業群が同志的に結びつく「戦略的シナジーグループ」を形成していきます。その実現のために、自社での新規事業開発にとどまらず、スタートアップへの投資やM&Aなど、あらゆる手段を柔軟に活用していきます。アイザックはグループの親会社として主役になるのではなく、各事業会社の経営陣が主役となって自律的に成長し、シナジーを発揮できる環境を作ることを目指しています。
急速に増加する新規事業やグループ会社それぞれを牽引する次世代の経営人材の発掘・採用から、グループ全体の組織・人材戦略の立案・実行まで、幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：
当社の3つのバリュー「ワクワクを勝たせろ」「Less is more」「Get things done」を体現しながら、従来の常識にとらわれない新しい組織づくりに挑戦していただきます。次々と生まれる事業会社の文化や特性を理解し、その個性を活かしながら、グループ全体としての一体感も醸成していく。そんな複雑なバランスを取りながら、次世代の組織モデルを創造していく役割を担っていただきます。

■当社について
当社は売上70億円規模の企業へと成長しました。この成長を自己資本100％という独立性を保ちながら実現してきました。外部資本に依存せず、純粋に「実験したいこと」を追求できる環境だからこそ、私たちは常に新しい挑戦を続けることができました。実際に、マッチング、AI、人材、アート、ウェルネス、ヘルスケアなど、すでに多様な領域で革新的なサービスを展開し、今後もシニア、富裕層、農業など、新たな領域への挑戦を加速させていく予定です。
グループ全体では100名以上の社員を擁する規模に成長しましたが、アイザック本体は80名前後、各事業会社も数十名規模の少数精鋭体制を貫いています。この規模感は、意思決定の速さと実験的な文化を維持するための重要な選択です。今後も規模を追い求めることなく、質の高い挑戦を続けられる「永遠のスタートアップ」であり続けることを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】