【関西ビジネスインフォメーション株式会社】【大阪／肥後橋駅徒歩2分】人事企画担当（採用企画等）◆Daigasグループ/賞与6.82ヶ月分実績◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【大阪／肥後橋駅徒歩2分】人事企画担当（採用企画等）◆Daigasグループ/賞与6.82ヶ月分実績◎


【大手グループの安定基盤で更なるスキルアップが目指せる！／私服勤務OK／有給休暇の平均取得日数13.3日／平均残業時間月20h／フレックスタイム制／AM・PM半休制度やリフレッシュ休暇ありで長期就業可能◎】

■業務内容：
「採用」「人材育成」に関する企画担当者として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用および育成をお任せします。「新卒採用、中途採用(正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員)」「人材育成・研修」「社内活性化」など幅広い領域に携わっていただく想定です。戦略的視点を持ち、採用と育成の両面から人材の最適配置と成長を支える役割を担っていただくことを期待します。

◆具体的には…
（1）採用企画
・全社の採用戦略の企画立案
・採用プロセスの最適化
・採用広報・ブランディング施策の企画立案
・新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進
・採用業務における業務効率化の推進
・活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括
・各種資料作成
・社内の関係部署との打合せ
・協力会社との打合せ

（2）人材育成企画
・教育・研修プログラムの企画・設計
・キャリア開発支援
・評価制度との連携

（3）社内コミュニケーション活性化
・社内活性化施策の企画立案

■組織体制：
配属先には、チーフ1名、リーダー1名、採用担当6名、人材育成担当1名、事務サポート2名の計11名が在籍しています。”人材”に関する様々な課題の抽出～解決に向けた実行まで、主にリーダーと協力しながら進めていただきます。

■当ポジションの魅力：
コールセンター、IT、Web、建築、BPO、セールスプロモーションなど幅広く事業展開している同社では、事業拡大や売上伸長に伴い採用数も年々増加しており、多様な職種の採用企画に携わることが可能です。
※年間採用数のイメージは、中途正社員:20～30名、契約社員200名、アルバイト50名、派遣社員300名、新卒社員若干名です。
また、採用難易度の高まりを受け、今後は既存社員の育成にも一層注力していくことが求められているため、管理者や次世代リーダー層、DX人材の育成など、幅広いテーマに沿った人材育成にも携わる機会があり、人事としてのスキルアップに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】