【株式会社日本プロテック】【神田駅】労務・総務担当／主任（将来の管理職候補）／部長直下／部門運営を支える中核メンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【神田駅】労務・総務担当／主任（将来の管理職候補）／部長直下／部門運営を支える中核メンバー


～設立30年以上/阪急阪神東宝グループの安定基盤/神田駅東口徒歩1分/女性管理職登用実績あり/多様なシステム開発を手掛ける企業～

■使用システム・ツール：
HRMOS（勤怠管理）、SmartHR（労務管理）、弥生給与（給与計算）、board（業務管理・経理）Web21（ネットバンキング）、シヤチハタクラウド（電子印鑑・決裁）、LINEWORKS（チャットツール）など、クラウドツールを積極活用した効率的な業務環境です。

■労務（入社後主担当）：
・弥生給与による給与計算、賞与計算（年3回）
・HRMOS勤怠データ（CVS）を用いた勤怠集計（残業・有給休暇等）
・社会保険手続き（資格取得・喪失、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届）
・年末調整、労働保険年度更新、法定調書対応
・ベネフィット・ステーションの入退会管理
・ネットバンク（Web21）での振込データ作成
※請求書突合まで対応、承認・実行は部長
・顧問税理士とのやり取り（月1回来社、メール相談も可能）

■数値管理・管理業務：
・平均残業時間、有休取得日数、在宅勤務率等のKPI集計
・入退社手続き全般、社内届出
・中小企業退職金共済の手続き
・雇用契約書、派遣契約書類の管理、派遣事業に係る届出
・住民税の通知書確認・配布、一覧作成、給与システムへの反映
・行政届出、グループ会社からの各種照会、依頼への対応
・安全衛生業務全般（衛生委員会運営、産業医調整、健診・ストレスチェック実施、ハラスメント・メンタルヘルス教育、ハラメント等の相談窓口対応）
・顧問税理士から届く試算表を確認し、業務管理システムへ月次入力・整合チェック

■将来的にお任せしたい業務：
・Pマーク、ISMSに関する事務
※入社1年後を目途に、既存担当者から段階的に引き継ぐ想定
・総務領域全般
・部門のマネジメント補助

■部署体制（2026年2月時点）：
・部長（40代男性）採用担当者
・一般社員（女性）人事担当者
・一般社員（男性）経理担当者（時短勤務中）
・派遣社員（女性）労務&庶務担当者（時短勤務中）

変更の範囲：総務管理部の業務全般

【チーム／組織構成】