正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【SEOマーケター】攻めのSEOで自社WEBサイトの課題解決を推進/NTT東日本(J4042)
※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、NTT東日本で採用後、主管事業部である株式会社NTT東日本サービス(事業内容:NTT東日本株式会社等からの受託業務)の営業推進本部 デジタルマーケティング部へ在籍出向扱いとなります。
当該部門のメンバーは同様に出向扱いで業務を行っています。
※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス/適性/専門性を考慮し、出向先であるNTT東日本サービスから出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。
■業務詳細:
SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、SEO施策の立案、コンテンツ制作
・SEO戦略・ロードマップの策定
事業戦略やサービス特性を踏まえ、検索流入拡大に向けた中長期的なSEO方針とKPI設計を行います。
・サイト構造・技術改善に向けたテクニカルSEOの推進
クロール最適化、構造化データ設計、表示速度改善、情報設計の見直しなど、エンジニアと連携した技術改善を主導します。
・コンテンツSEOの企画・制作ディレクション
キーワード調査、競合分析、ユーザー調査に基づき、コンテンツ企画から制作管理、効果検証まで一連のディレクションを担います。
・検索パフォーマンスのデータ分析および改善提案
各種分析ツールを用い、流入・表示回数・順位などのデータを分析し改善施策を継続的に提案します。
・新規サービス・キャンペーンにおけるSEO観点での支援設計
新商品・ソリューション開発時に、検索行動を踏まえた情報設計やランディングページ最適化を部署横断で支援します。
・外部パートナー・制作会社のマネジメント
制作・編集会社との連携を通じ、品質管理、スケジュール調整、コスト最適化などのディレクションを行います。
・社内へのSEOナレッジ共有・ガイドライン整備
各部門が自走できるよう、SEOに関する教育、ガイドライン策定、ワークショップ開催など、社内浸透もリードしていただきます。
■入社後に成長できる点:
・大規模サイトにおけるSEO技術・運用ノウハウ(数千~数万ページ規模のサイト構造最適化、内部リンク設計、ログ分析など)
・データドリブンな施策立案スキル(検索データ、行動データ、アクセスログの解析など)
変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社NTT東日本サービス 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出張有 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~520,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※上記年収には時間外手当(残業時間に応じて支給)と賞与/年2回を含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる) 住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる) 寮社宅:オファーグレードにより異なる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:オファーグレードにより異なる <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度): 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日:土日祝日、年末年始3日。 年次有給休暇(20日)※初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇,病気休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: マーケティングコンサル企業、広告代理店(デジタル広告含む)、事業会社等において、 1)及び2)の経験を有する方 1)SEOに関する業務経験(3年以上) 2)以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方(1つ以上) ・デジタルマーケティング業務経験 ・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の経験 ・GAやサーチコンソールによるデータ分析から課題抽出、施策の立案 ■歓迎条件: ・大規模サイト(5,000ページ以上)の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル |
| 事業内容 | 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術(AI、IoT、クラウド、ローカル5等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。 ■事業内容: 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■サービス提供地域:東日本 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県 県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス ■提供サービス:地域電気通信業務(光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス 等) ■提供サービス:附帯業務・目的達成業務・活用業務(システムインテグレーション、クラウドサービス 等) ■TOPICS: ・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています ・最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 335,000百万円 |
| 売上 | 17,022百万円 |
| 従業員数 | 4,950名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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