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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【オープンポジション（サービスエンジニア）】◆年休126日／日立グループ／IoT活用で緊急出動も減少
【連結売上3000億円以上・連結従業員9000名以上／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】
■業務内容：
当社における下記ポジションの中でご自身の経験に応じたポジションを打診させていただきます。
＜ポジション＞
【サービスエンジニア(空気圧縮機)】
空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。
勤務地：
◆秋田サービスステーション /秋田県秋田市土崎港相染町字沖谷地158-2
◆埼玉サービスステーション /埼玉県桶川市赤堀1-35
◆横浜サービスステーション /神奈川県横浜市港北区新羽町760-1
◆千葉サービスステーション /千葉県習志野市東習志野7-1-98
【サービスエンジニア(ホイストクレーン)】
当社製ホイストクレーンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。
◆京滋サービスステーション /滋賀県近江八幡市安土町上豊浦950-1
【サービスエンジニア(モータ、インバーター)】
当社製ドライブ（モータ、インバーター）・受配電のフィールドエンジニア業務をお任せいたします。
◆茨城サービスステーション /茨城県ひたちなか市田彦字二本松1646-2
■働く環境：
＜ポジションによって変更になる可能性があります＞
・フレックスタイム制度あり。
・平均残業時間 30H残後/月(繁閑により変動)。
・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。
・住宅手当（家賃の50％、条件有）
・勤務地によっては車通勤OK
■当社の強み／当ポジションについて
日立グループの中核企業。福利厚生は日立グループならではの充実した内容。カフェテリアプランは毎年11万円分も！日立家電製品の割引価格購入もできます。
＜IoTで変わるサービスの現場＞
製品にIoT機能を装備することにより、部品の消耗や機器の異常を早期に、且つ、現場の外から検知可能。障害を未然に防ぎます。故障頻度低減によりサービスエンジニアの緊急出動も減少。お客様と当社のWinWinを実現する技術です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 埼玉サービスステーション 住所：埼玉県桶川市赤堀1-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜サービスステーション 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町760-1 勤務地最寄駅：北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京滋サービスステーション 住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦950-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 秋田県・千葉県・茨城県の各サービスステーションでも募集しております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づき支給） 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、Off-JT、eラーニングなど ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（奨励金支給） ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会（奨励金支給） ■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制） ■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度） ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合（日立産機システム労働組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 メーカー、商社での法人営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 事業内容 | ～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～ ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-ies.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 337,100百万円 |
| 従業員数 | 3,568名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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