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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
<キャリアアドバイザー>スポーツ人材の未来創造キャリアアドバイザー|SportsForce転職支援◎
~スポーツの力で社会をアップデートするキャリアアドバイザー募集|元体育会・スポーツ人材のキャリア支援~
◆当ポジションのサマリー
・スポーツ人材の可能性を広げる、社会意義の高い仕事
・アスリート×企業の架け橋となり、キャリア変革に貢献できる
・CAとして幅広い実務経験が積める(面談・提案・書類作成など)
・事業成長フェーズで裁量を持ちながら働ける
・スポーツ好きのメンバーが多く、チームで支え合う文化
・社員同士でスポーツ観戦に行くなど、温かく一体感のある社風
■企業概要
アーシャルデザインは、スポーツの力を活かして産業の成長を促進する。「SportsForce」プラットフォーム を運営する急成長企業です。
- Tech & Boost|テックアンドブースト
- Master & Coach|マスターアンドコーチ
- Talent|タレント
◆実績
・設立5年で 1,114%成長の急拡大
・レジェンド元プロ野球選手がアドバイザー就任
・日本を代表するアスリート7名が株主として参画
・B.LEAGUEサポーティングカンパニー(2023-2025)
選手・関係者のキャリア支援にも実績多数で、スポーツの価値を社会に広げるユニークなビジネスモデルで注目されています。
■募集職種
キャリアアドバイザー(SportsForce事業)
元体育会人材・スポーツ人材のキャリア支援を担当し、競技で磨いてきた強みを言語化し、最適なキャリアへ導く役割です。
■仕事内容
求人紹介にとどまらず、求職者のキャリアを総合的に支援します。
▼主な業務
・求職者との面談
・スポーツ経験を踏まえた強み整理・キャリア設計
・企業紹介面談
・面接対策
・書類添削・推薦文作成
・企業とのコミュニケーション/調整
・入社後の活躍を見据えたフォロー
“職を紹介する”のではなく人生の転機に寄り添う「伴走型キャリア支援」 を行います。
■社風
・スポーツを愛するメンバーが集まる
・“人の努力を尊重する”文化
・面接での印象が「温かい」「一丸となっている」と好評
・和やかかつ目標に向かって全員で走るスタンス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:45~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,900円~264,400円 固定残業手当/月:66,100円~85,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり(年1回)賞与:あり(年2回) ※キャリアチャレンジ制度(立候補制)により、年2回昇格のチャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は基本的にOJTで仕事を覚えていただきます。人材業界出身のマネージャーからノウハウを学んでいただける環境です。メンバー全員がIT業界未経験スタートであり、チーム全員で育てていく文化がございます。 <その他補足> <各種手当> 社保完備 交通費支給(月5万まで) 役職手当 職能手当 スマホ・PC支給 社内部活手当(4名以上で適用) 社内交流手当(社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担) <その他の制度> ITスポーツリーグ加盟、スポーツ大会(年1回)ウォーターサーバーありコーヒー・プロテイン飲み放題、オフィスコンビニ・オフィス社食サービス導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日年末年始休暇、GW休暇有給休暇、慶弔休暇産前産後休暇(取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・売上 or 契約率などの数字責任を1年以上背負った経験 ・高単価商材(ブライダル、美容、エステ、教育など)での接客・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ▼SportsForce事業 - Tech & Boost|テックアンドブースト - Master & Coach|マスターアンドコーチ - Talent|タレント ■同社サービスの特色 テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。 「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。 事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。 ■実績 ・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー(顧問)に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・5年で1,114%(11倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2025) ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・スタートアップ東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得(2024) |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
| URL | https://www.a-cial.com/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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