【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【東新宿駅直結※転勤無】産業保健師＜幅広い業務で経験が積める環境＞◇賞与6～8か月分程度◇契約社員【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東新宿駅直結※転勤無】産業保健師＜幅広い業務で経験が積める環境＞◇賞与6～8か月分程度◇契約社員


【本社勤務＊健康経営推進室配属／健康関連セミナーの実施や健診結果のデータ集計・分析業務あり／柔軟に働けるフレックス制・社員食堂あり】

■職務内容：
人事プラットフォーム 健康経営推進室にて、産業保健師業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎産業保健業務
・再検査受診勧奨や保健指導など、健康診断事後措置
・心身の健康相談
・安全衛生委員会への参加と講話の実施
・産業医との連携
・健康関連セミナーの実施
・健診結果のデータ集計と分析
・感染症対策
・各地の産業保健体制整備　など

◎健康経営推進室が催す施策実施支援
・データの提供や集計、分析結果に基づく企画提案　など

◎当社グループ健康保険組合との協業業務

※勤務地である本社拠点以外への訪問を行っていただく可能性がございます。工場・研究所・事業会社・健保などでの業務が発生した場合には、現職の保健師との業務分担のうえで、現場へ訪問します。
発生頻度や業務内容は、分担の兼ね合いもあり流動的です。

■働く環境：
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）
└出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（※業務特性上、制限が発生する可能性あり）
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
・社員食堂あり
└その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意（1食300円ほど）

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）人事プラットフォーム　健康経営推進室
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。
＜概要＞
健康経営推進室は主に健康施策を立案するメンバーと医療職チームメンバーで構成されています。
※キャリア採用者はもちろん、他部門からの異動者なども多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
※自らチャレンジするマインドをお持ちの方には、多角的なご経験が積める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】