【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿本社】人事（労務・人事制度の運用／上流から携わる）◇主任～係長クラス◇東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【新宿本社】人事（労務・人事制度の運用／上流から携わる）◇主任～係長クラス◇東証プライム上場


【給与計算のご経験歓迎／変化を起こし続ける人事パーソンになることを期待／長期キャリアを築ける環境整う＊出社と在宅のハイブリッドワーク】

■職務内容：
当社にて、労務、人事制度の運用などお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事関連規定の管理、法改定対応
・人事システムの運用・管理
（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行

■期待する役割：
・現代の予測不可能で混沌とした社会・ビジネス環境において、常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）　
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

■働く環境：
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

【長期キャリアを築くサポート】
◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

■当社について：
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】