【株式会社BREXA Technology】【愛知／安城市】BEV・HEV向けモーター工程設計◆市場拡大する電動化分野で専門スキルUP＜東海＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【愛知／安城市】BEV・HEV向けモーター工程設計◆市場拡大する電動化分野で専門スキルUP＜東海＞


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容：
◇BEV・HEVユニット用モーター製品における工程設計・工程整備・ライン改善業務を担当いただきます。
◇製品SEから工程構築、品質評価まで幅広く携われるため、スキルの厚みを高められる環境です。

■具体的には：
◇モーター関連工程の工程設計・工程整備
◇号口ラインの改善業務
◇製品SE業務（製品要件に基づく工程仕様検討）
◇ライン仕様の検討および仕様書作成
◇工程課題の抽出および対策立案
◇製品品質評価（工程内・完成品）
◇帳票作成および工程資料作成
◇関連部署との打ち合わせ・折衝
◇試作手配および進捗フォロー

■身につくスキル：
◎BEV・HEVモーター製品の生産技術ノウハウ
◎ライン設計、工程構築、工程改善に関する実践的スキル
◎CATIA V5を用いた簡易モデル検討
◎製品SE（製品要件と工程要件の調整力）
◎関連部署との調整力、折衝力

■当ポジションの魅力：
◎電動化領域（BEV・HEV）に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。
◎工程改善からライン仕様検討まで経験でき、生産技術者としてキャリアの幅が広がります。
◎技術部門・製造部門・品質部門など多岐にわたるメンバーと協働するため、コミュニケーション力も磨ける環境です。

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】