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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋/未経験歓迎】生産技術~大手自動車メーカー中核工場で就業/中途採用多数活躍中~<東海>
【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎】
『国内外へ供給される自動車パワートレインを支える』エンジン生産設備の工程設計や仕様検討を担う生産技術業務をお任せします。
■業務内容:
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、大手自動車グループの主要生産拠点におけるエンジン生産ラインの生産技術業務となります。設備計画から立上げ、量産確認まで一貫して携わっていただきます。
◇生産設備の工程設計
エンジン生産に必要な設備構成や工程レイアウトの検討・設計を行います。
◇設備仕様の検討・決定
生産要件に基づき、設備仕様を検討しメーカーへ仕様指示を行います。
◇設備メーカーとの調整業務
設備内容や納期、仕様変更などについてメーカーと調整・折衝を行います。
◇工場・関係部署との調整
生産現場や関係部署と連携し、設備導入に向けた調整を行います。
◇メーカー立会い・設備設置立会い
設備製作段階での立会い確認や、工場への設備搬入・設置時の立会いを担当します。
◇量産可否確認・トライアル対応
試作・トライアルを通じて量産可能かを検証し、必要な改善対応を行います。
■身につくスキル:
・自動車エンジン生産における生産技術・工程設計経験
・設備仕様検討から立上げまでの一連の業務経験
・メーカーおよび工場との調整・折衝スキル
■PR:
・国内外へ供給されるエンジン生産を支える、スケールの大きな業務に携われます。
・工程設計から量産立上げまで関われるため、生産技術者としての市場価値を高められます。
・EV・高性能車向けユニットなど、多様なパワートレインに関われる成長環境です。
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1ヶ月の受講が可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※無期雇用派遣求人となります。 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■愛知県名古屋市の企業様にて就業予定です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~255,000円 <月給> 225,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修等 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCの基本操作が可能な方 ■歓迎条件: ・図面が読める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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