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契約社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【未経験歓迎!】マーケティング×リテール営業◆着圧・ウェルネス領域で高いシェアを誇る自社ブランド
◆◇正社員登用前提/累計売上680万枚を超える着圧ウェア「ベルミス」販売/EC事業メインのマーケティング企業/年商100億超◎年商300億企業を目指し、ブランド体験を最大化させる仕組みを設計◇◆
■募集背景:
主力ブランド「ベルミス」の急成長に伴い、リテール領域の重要性がかつてないほど高まっており、さらなる販路拡大と、ブランド価値を支えるバックヤード体制を盤石にするため、新たなメンバーを募集します。
■業務詳細:
単なる納品管理ではなく、リテール戦略の司令塔として下記業務を一貫して担当頂きます。
・戦略立案・販路拡大…シーズン毎の販売戦略策定、バラエティショップ等の本部商談、卸業者との折衝
・VMD・プロモーション企画…店頭でのブランド体験を左右する什器・POP・接客試作へのフィードバック
・データ分析・改善提案…販売データに基づいた店舗分析と、現場(店舗ラウンド含む)へのフィードバック
・フルフィルメント管理:利益・売上・在庫・物流までを一貫してコントロールする計数管理
■本ポジションの魅力:
◎「売れる仕組み」を体得…EC業界を席巻する同社のマーケティングノウハウを、リテールの現場に転用・統合する本質的なスキルが身につきます
◎圧倒的な裁量権…「良いアイデアは即採用、即実行」。代表直下のスピード感で、自分の意志が形になる手ごたえを感じられます
◎部署を超えたワンチーム…商品開発、物流、マーケ、リテール全員が「ブランド成長」という一つの目的に向かう、風通しの良さが自慢です。
■同社の魅力:
・同社は、2023年には年商100億円を達成し、次なる目標は年商300億円を突破することであり、ブランドの売上拡大やグローバル展開を計画中です。
・社員一人ひとりが柔軟に働ける環境を整えており、私服勤務OK、髪型・ネイル自由、交通費支給、引越費用補助、インセンティブ制度、研修制度、産育休制度など充実した福利厚生を提供しています。
・渋谷駅・恵比寿駅から徒歩10分の好立地にあるオフィスで、プライベートも充実させながら働くことができます。
成長スピード、刺激、スキルアップ、やりがい、自由度、達成感、裁量権が揃った環境で、共に組織・事業成長を目指しませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※契約期間終了時に評価面談を実施します。 ※本ポジションは正社員登用を前提とした採用です。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間での条件の変更はございません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~302,100円 固定残業手当/月:73,400円~97,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間超過分は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※業績・人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有り 住宅手当:社内規定有り 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社2週間オンボーディング研修期間あり ■OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■PC、モニターその他備品支給 ■交通費支給 ■引越費用補助(仲介手数料無料など) ■私服勤務OK、髪型・ネイル自由 ■ウォーターサーバー飲み放題 ■ブラックコーヒー飲み放題 ■健康診断会社負担 ■月1回リモート勤務可 ■体調不良や子供の急な体調不良時は柔軟に対応 ■社内イベント(2カ月に1回の社内総会、月1回の部署を超えた交流機会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 実務経験以上に、D2Cビジネスやマーケティング全般への「強い興味・関心」を重視した採用です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファストノット |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・D2C型EC事業 ・B2Bソリューション 当社はD2CのEC事業をメインで行っているマーケティング企業です。また、創業から4年で年商100億を達成した、急成長中のスタートアップ企業でもあります。 2019年に代表である齊藤が創業。齊藤の前職は住宅系企業での現場監督であったり、商社、広告代理店など、ECとは無縁の業界でした。ただそんな中で、ECで年商25億を達成した知人から話を聞く機会があり、「この市場にはまだまだチャンスがある」と判断、そのまま創業に踏み切ったのです。そんな代表のマーケティング手法はとにかく”観察”すること。累計680万枚売れた「BELMISE|着圧レギンス」も既存売れ筋商品のネガティブな口コミに着目し、消費者のニーズを把握したために生まれたものです。また、販促方法もターゲット層と合致する妻の行動を観察し、広告出稿のチャネルを決めました。 ■信条: 「ONE DAY, ONE SURPRISE.」の精神を大切にしています。 私たちは「SURPRISE = 思いやり」と定義します。思いやりを広げるための手段として、マーケティングを用いて、喜びや感動を生み出します。 ■理念/思想: THE FUTURE STARTS TODAY, NOT TOMORROW.(社名の由来) 私たちの未来は今日はじまる 明日はじまるのではない 未来は受動的に訪れるものではなく、自らの手で創るもの。 過去や未来よりも「現在の瞬間」に意識を集中し、 今何ができるかに価値を見出すスタンスを大切にしている。 とにかく手を動かす。分からない中で道筋を見出すには、人の2倍も3倍もやるしかない。ガムシャラに動いた創業期の心意気を込めている。 ONE DAY, ONE SURPRISE. マーケティングという手段を通じて、ステークホルダーの皆様へ"思いやり=SURPRISE”を抱いて行動し、その結果”喜び”と”感動”を提供しつづける企業でありたい。 |
| 代表者 | 代表取締役/齊藤 駿 |
| URL | http://fustnot.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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