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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【滋賀・東近江市/転勤無】設備保全(機械)~企画・基本設計から携われる/人気化粧品の原料メーカー
~製品力を活かし、国内大手化粧品メーカーと取引/グローバルに活躍するフィールドあり/圧倒的商材数保有/在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実~
■業務内容:
工場における製造関連施設(油脂類精製プラントおよびユーティリティー)の新設・メンテナンス工事における化学機械、配管設計の主担当として、基本・詳細設計から調達、建設を実行いただきます。
<詳細>
・化学機械、配管などの新設・改造およびメンテナンス工事の基本設計
・工事に関わる行政への申請作業(適用法規)
・製造関連施設全般の新設・改造およびメンテナンスに関わる予算策定と管理
・生産活動における環境負荷(エネルギー、水、CO2 など)低減のための行動計画の策定
・生産活動におけるプロセス安全性、労働安全性向上のための行動計画の策定管掌
■働き方
自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
■同社の魅力:
・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。
・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。
・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。
・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。
・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務態度、業務成果によっては3ヵ月間延長し、合計6ヵ月間とする場合があります。 賞与の支給期間のうち試用期間に該当する部分は、支給率70%です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:25~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀事業所 住所:滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅:東海道本線/能登川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。 ■家族手当、長期連休手当(いずれも条件に当てはまる場合のみ) ■決算賞与:会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(最長65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT形式ほか、海外でのトレーニング等 <その他補足> ■団体定期保険、団体傷害保険 ■福利厚生倶楽部 ■シェアセーブプラン(希望者のみ、英国本社の株価に応じたボーナス支給の可能性あり) ■入社に伴い転居が必要な場合、引っ越し費用等の補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇:初年度3~10日(入社時期による)、翌年度15日、翌々年度以降20日 病気休暇(年間5日)、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学品メーカーもしくはプラントメーカーでのエンジニアとしての実務経験 5 年以上 ・製造関連施設でのトラブルシューティング経験(事象の理解、原因の分析、対応の立案) ・文書および口頭でのコミュニケーション能力、ビジネスにおける的確な判断力 ・ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC(R)テスト 730 点以上、600 点は必須) <語学力> 歓迎条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クローダジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1011 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ナチュラルベースのスペシャリティーケミカルを取り扱っており、パーソナルケア分野(化粧品・ホームケア製品)およびライフサイエンス分野(医薬品や農薬の添加剤)の2つの製品群の製造および販売と輸入業務を行っています。 ■事業の特徴: 同社はCroda International PLC(英国)の日本現地法人です。パーソナルケア用原料が収益の源泉(売上の約55%)を占め、最先端技術の吸着精製プラントから日本の大手化粧品メーカーが使用する原料を製造しています。身近にある多くの化粧品・トイレタリー製品の原料を手がけています。Croda International PLCは2006年9月にICI社(イギリス)からユニケマ(Uniquema)社を買収し、現在世界50カ国以上に販売拠点(製造拠点は20カ国超)を有しています。この買収によりパーソナルケア分野では世界トップの原料メーカーとなりました。 ■同社のブランド: パーソナルケアのイノベーションに関して常に一歩先を進んでいるCrodaは、現在の消費者の要求だけでなく、未来の化粧品および美容市場のトレンドにも対応するクリエイティブなソリューションおよび成分を創造するブランドとして認められています。同社の3つの主要ブランド、Croda、Sederma、およびCrodaromは、市場の動向に対応し続けられるよう、常に消費者の習慣と行動に起きている変化に焦点を当て、研究開発への継続投資を行っています。Crodaでは、乳化剤、エモリエント剤、無機紫外線散乱剤、コンディショニング剤等の様々な既存および革新的な成分、Sedermaの機能性原料、ファインケミストリー、天然油脂、Crodaromの他に類のない専門的な植物抽出液といった幅広い製品を取り揃えています。これらが相乗的に組み合わさることによって、製品ニーズや消費者への要望に応えています。また、化粧品成分だけでなく、処方や効果の実証、市場分析や規制サポートのエキスパートとして、ビューティー/パーソナルケア製品の開発と実践を成功に導くため必要となるあらゆるサービスを迅速に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.croda.com/ja-jp |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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