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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【広島】サイバーセキュリティ:責任者候補◇中四国トップ地銀◇金融×IT新たな価値の創出
◎中四国最大級の基盤と安定性がある<地域総合サービスグループ>
◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み!
◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。
グループ全体のサイバーセキュリティ対策をリードして頂きます。
リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。
■業務内容:
・日々発生する脅威(脆弱性など)への対応
・外形監視サービスの活用推進
・グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携強化
・新たな攻撃手法に対する予防策の検討、実装 など
■はたらく環境:
近年の巧妙化・深刻化するサイバー攻撃に対して、平常時から攻撃動向などの情報を収集・分析するとともに、攻撃発生時に迅速にするための体制として「ひろぎんグループ<CSIRT(Computer Security Incident Response Team)>」を設立し、グループ全体のセキュリティ強化を推し進めています。
また2023年3月には、NTTデータ社が手掛ける地銀向け共同利用システム「MEJAR」の参加銀行6行および「地銀共同センター」参加銀行13行と合同で「CMS-CSIRT」を設立。共同でのセキュリティ対応訓練や演習、情報共有などを進めるとともに、より高度なセキュリティ対応の実現を目指しています。
行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築のほか、ローコード開発ツール(OutSystems)の導入やスクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化も推進しています。
■はたらき方
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。
■ミッション:
「お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ご経験により契約職員スタートとなる可能性有(その場合給与など労働条件変更はありません) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅:市電線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度充実しております。 中期経営計画にも人的資本投資を掲げている通り、 個人の成長を後押しする制度を整えています。 <その他補足> ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇制度(年1回1週間) ・短期休暇(年1回4日間) ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・地域貢献活動休暇制度 ・子ども手当支給あり その他にも各種制度(退職金、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会など)充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 連続休暇制度(年1回1週間)、短期休暇(年1回4日間)、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発経験(活かせるスキル .NET、JavaScript、Ruby、Java、PHP、Python、Perlなど) ※金融機関および金融業界経験は不問です。 ■歓迎条件: ・アジャイル開発のご経験 ・モバイルアプリケーション開発のご経験 ・業務システムのデザイン/開発のご経験 ・データベース設計、管理、チューニングのご経験 ・UI/UXデザインのご経験 ・クラウド基盤を利用した開発のご経験 ・PM/PLのご経験 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広島銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1-3-8 |
| 事業内容 | 広島県を基盤に国内151、海外4拠点を展開し、中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇る、名実ともに中四国地方NO1の第一地方銀行です。 また2020年にホールディングス化し、ひろぎんホールディングスの中核事業として継続して事業運営しています。 地域の発展に積極的にコミットする、地域総合サービスグループに生まれ変わりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirogin.co.jp/ |
| 設立 | 年1878年11月 |
| 資本金 | 54,573百万円 |
| 売上 | 160,234百万円 |
| 従業員数 | 3,739名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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