【株式会社ツカサテック】★高層煙突のニッチトップ【東淀川区／転勤無】構造設計／年休115日／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


★高層煙突のニッチトップ【東淀川区／転勤無】構造設計／年休115日／残業少なめ


◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／賞与年3回／年間休日115日／19:00退社の社員多数！健康経営優良法人2025認定企業◇◆

～設計から維持管理まで一貫対応。ニッチトップ企業で、構造設計の専門性をさらに磨く～

★活躍中の社員例
・構造設計事務所で解析・設計に携わっていた方
・建築学科出身で、構造解析・設計監理への興味を活かしたい方

＼働きやすい環境です／
・年間休日115日
・原則土日休み（休日出勤時、代休取得必須）
・残業月20時間程度
・賞与3回（19期連続支給）
・設立記念日に商品券10万円支給
・社員定着率97％
・中途社員を歓迎する社風

■職務概要：
高層・超高層煙突（S造／RC造）の構造設計を中心に、解析・調査・現場確認まで、「設計の前後工程も含めて一貫して携われる」ポジションです。
特殊構造物に触れながら、設計の幅と専門性を広げていただけます。

《具体的な業務内容》
・静的解析・動的解析・FEM解析を用いた構造解析
・工場・現場を訪問し、進捗確認および設計へのフィードバック
・劣化診断や補修設計に伴う調査計画・実施
・顧客（大手企業・ゼネコン）との技術的調整・要件整理
・図面・計算書の作成および技術検討

【対象物】高層・超高層煙突（S造／RC造）
【用途】産業プラント・環境プラント・データセンターなど
【顧客】大手基幹産業メーカー、スーパーゼネコン 等

＼安心のサポート体制／
“経験者だから任せきり”ではなく、段階的に業務を広げていけるよう以下のサポート体制を用意しています。
OJT中心の育成で、設計プロセスを一つずつ理解
教育担当が伴走し、解析の進め方や現場との連携も丁寧にサポート
社内チャットですぐ質問できる環境

■組織体制：
平均年齢：42歳
設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名）
取締役も設計業務に携わり、現場目線で若手・中堅の育成にも積極的

■企業の特徴／魅力：
超高層煙突・フレアスタックなど、特殊かつ高難度の構造物を手がけられる数少ない企業。
高度な解析技術と安定した経営基盤を持ち、
・19期連続黒字
・自己資本比率72%
・社員定着率97%
と、技術者が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】