正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【大田区】ECサイト運営(制作・MD)◆toC注力事業/将来は商品企画もお任せ/eギフトで売上伸長中
◆日本のおいしい果物・野菜をもっと広めたい方へ/マーケティングや企画に挑戦/水日休み/残業20h以内/マイカー通勤可/創業100年超の安定企業◆
■業務内容:
EC事業メンバーとして、当社が手がける自社ECサイト「Seika」の運営を支えていただきます。単なるサイト運営業務にとどまらず、 ユーザーが魅力を感じ、思わず買いたくなる商品の魅せ方や伝え方の設計から、プロモーションの企画・実行までを一貫してお任せします。
■業務詳細:
自社ECサイトの運営は、 日々の状況に応じて分担・連携しながら進めています。
・注文内容の集計、出荷手配
・出荷内容やスケジュールの調整、関係部署との連携
・お客様からのお問い合わせ対応
・入荷した果物の状態確認(サイズや品質チェック/産地情報の整理)
・季節に応じた変更をサイトへ反映
・WEBマーケティング
・商品カードやパッケージデザインの改善
・自社サイトの販売戦略の立案
・販促キャンペーン等の企画
※贈答用フルーツがメイン商材のため、 熨斗作成などの指示出し業務は発生しますが、 梱包作業は子会社が担当します。
■事業紹介:
これまで国産の青果物を小売店や百貨店向けに販売することに強みのあった当社が、より多くの方に日本の果物や野菜の美味しさを知っていただくことを目的に新たにBtoCの事業として、このEC販売をスタートさせました。現在は、果物を中心にオリジナルギフトの展開、小ロット対応による希少な青果物ギフトの販売をしています。
■チーム体制について:
・現在、下記6名で運営しています
・内訳:部長1名(50代女性)、係長1名(40代男性)、一般職3名(20代女性2名/20代男性1名)、アルバイト1名
・大まかな役割として、「企画・制作」と「出荷・運用担当」があり、今回は企画・制作のポジションを募集しております。
■当社の強み:
自社サイト「Seika」は、国産の青果にこだわり続けてきた船昌が新たに提案する、 フルーツギフト専門のECサイトです。私たちが届けたいのは、フルーツそのもののおいしさだけでなく、全国の産地を訪ねて出会った生産者の想い、旬の果物を味わうワクワク感、そうした価値すべてを含めて商品と捉え、 パッケージや見せ方にも徹底的にこだわっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■契約期間の条件等:契約期間の定めなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅:東京モノレール線/流通センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場完備) <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,500円~310,360円 <月給> 244,500円~310,360円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■定期賞与:年2回(6月・12月) ■業績賞与:年2回(3月・9月)※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度あり <その他補足> ■厚生年金基金:無 ■出産・育児・介護休暇制度 ■人間ドック・レディースドック補助 ■資格取得補助 ■制服貸与 ■会員制福利厚生サービス(リロクラブ) ■動画研修受講サービス(LEARNING NAVIGATOR) ■社員販売制度(野菜や果物を仕入れ値で購入可能) ■定年後継続雇用制度(延長65歳まで、嘱託70歳まで) ■親睦会補助(会社補助20,000円/年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■日曜、祝日、市場休(水曜)、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給・慶弔休暇 ■年間休日:118日(2026年) ※会社の休日は東京都中央卸売市場青果物のカレンダーに準じています |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ECサイトの運営のご経験をお持ちの方(目安1年程度) ※自社サイト、Amazonや楽天などECモールいずれも歓迎! ※ECモールの商品ページやストアページの更新業務等をやっていたの方も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船昌 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。 ■特色: (1)商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案 (2)コールドチェーン化(低温を維持した状態での物流システム)…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理 (3)エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム (4)システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る ※導入実績システム…CA手順 EOS(送、受信)、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式(他システムにも対応可能) ■ビジョン: 「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。 「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.funasho-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年6月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 22,169百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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