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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【フィールドセールス】AI領域/toB向けSaaS型の因果分析プロダクト◇NEC発AIスタートアップ
□■次世代Causal AIで事業開発支援◎/社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域/累計調達額2億円■□
■業務内容:
本ポジションでは、BtoB SaaS型の因果分析プロダクト「causal analysis」を用いて、クライアント企業の経営課題・業務課題の特定から提案・契約・導入支援までを一気通貫でご担当いただきます。「PoCで終わる」のではなく、継続的な価値提供と運用定着を見据えた営業活動を通じて、顧客の意思決定の変革を支援する役割です。
■具体的には:
◇顧客の課題ヒアリングと、因果分析の活用方針の設計・提案
◇「causal analysisR」を活用したPoCの企画・推進
◇導入までのプロセスにおける顧客支援および社内連携(分析チーム・開発チームとの調整)
◇契約獲得に向けた提案活動・クロージング業務
◇ターゲット業界の選定や、訴求ポイント整理を含む営業戦略の立案と実行
◇展示会・セミナー・ウェビナー等の企画・運営(任意裁量あり)
◇提案資料・営業スクリプト・導入事例の型化などのナレッジ共有・営業基盤づくり
◇SFA/CRMなどを活用した営業管理体制の整備と運用
■causal AI(因果推論AI)とは?:
生成AI(Generative AI)が注目を集めるなか、いま世界で急速に存在感を増しているのがcausal AI(因果推論AI)です。従来のAIが得意とするのは“未来の予測”ですが、causal AIはその一歩先、「なぜその結果が起きたのか」を突き止め、どうすれば望ましい結果が得られるかを導くことができます。
※たとえば※
・マーケティング施策の中で、本当に売上に貢献した要因はどれか?
・人材育成施策の中で、離職率の低下に効いたのは何か?
・治療と回復の因果関係から、患者に最適な治療法をどう導き出すか?
こうした“因果”を見極める技術は、もはや研究室だけのものではありません。2023年の市場規模は約2,890万ドル。2032年には6億ドル超に達し、年平均成長率41%という驚異的な伸びが見込まれています(Global Market Insights)。hootfolioはこの領域で、企業の意思決定のあり方そのものを変えるチャレンジに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋兜町9‐5 兜町平和ダイヤビル910 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:有※特に定めなし ※全国主要都市のシェアオフィス拠点も利用可能(リモートワーク可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):401,000円~665,700円 固定残業手当/月:99,000円~164,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇4日、夏季休暇3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB領域におけるITソリューション営業、またはSaaSプロダクト営業の実務経験(目安:3年以上) ※顧客の業務課題を深くヒアリングし、IT・データ活用を軸にソリューション提案を行った経験 ・顧客ごとに異なるニーズに応じた提案型営業の経験 ※パッケージ販売ではない、課題解決型の提案活動 ・新規開拓営業の経験 ターゲット選定~リード獲得~クロージングまで一気通貫で担当した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社hootfolio |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇データを活用したソリューションの提供 ◇データを活用したソリューションに関する教育の提供 ◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用 ◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用業務の受託 ◇データを活用したソリューション技術によるコンサルティング業務 ◇企業のデジタルトランスフォーメーションに関する業務 ◇システムインテグレーション業務及びそれに関する人材の育成並びに派遣 ◇前各号に附帯又は関連する一切の業務 ■代表メッセージ: 私たちhootfolio(フートフォリオ)は、「科学的な意思決定を、あらゆる人に」届けることをミッションに、日本電気株式会社(NEC)の因果AI(Causal AI)技術を活用した事業カーブアウトによって誕生しました。生成AIの実用化が進むいま、ビジネスにおける意思決定には、これまで以上に「腹落ちできる根拠」が求められています。データが集まっても、「何が効いているのか」「次に何をすべきか」を説明できる手段は限られており、多くの現場では、いまだに勘と経験に頼った判断が繰り返されています。こうした意思決定の在り方を根本から変えていくことこそ、hootfolioが存在する意義であり、私自身の使命でもあります。 データに潜む因果関係を明らかにし、自ら施策の効果を検証できるソリューション「causal analysis」を通じて、現場での施策立案から検証までを支える、科学的な意思決定プロセスを提供しています。すでに大手メーカー、広告代理店などで活用され、マーケティングや人的資本経営、政策立案といった重要な意思決定を支えています。私たちの事業は、単なるツールの提供にとどまりません。今後は、hootfolioの因果AIエンジンがさまざまなプラットフォームやサービスの中核として組み込まれ、誰もがリアルタイムに科学的な意思決定を行える世界の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hootfolio.com/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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