正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【カスタマーサクセス】AI領域/toB向けSaaS型の因果分析プロダクト◇NEC発AIスタートアップ
□■次世代Causal AIで事業開発支援◎/社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域/累計調達額2億円■□
■概要:
当社は、因果推論AI「causal analysis」を通じて、企業の意思決定を“科学的”に変えていくスタートアップです。
本ポジションでは、プロダクト導入後のオンボーディングやPoC支援を通じて、顧客の行動・成果の変化を最後まで伴走するカスタマーサクセスを担っていただきます。PoC段階から深く入り込み、仮説設計・データ提供・意思決定の支援まで、顧客の「納得ある行動変化」に寄り添える、非常にやりがいの大きい役割です。
■業務内容:
「causal analysis」の導入企業に対して、プロダクト定着と成果創出を支援するため、以下のような業務をお任せします。
◇SaaS導入後のオンボーディング設計・実行(PoC含む)
◇顧客のビジネス課題ヒアリングと仮説立案
◇分析プロジェクトの進行管理(データ提供支援、マイルストーン設定、レポーティング)
◇分析結果の読み解きと提案(意思決定への反映支援)
◇顧客との定例ミーティングによる継続的な活用支援
◇開発・分析チームと連携した成果物整合と納品管理
◇活用事例の整理・社内展開によるアップセルやリテンション企画
※入社後3ヶ月を目安に、既存顧客5社+新規2社をひとりで担当いただくイメージです。
■causal AI(因果推論AI)とは?:
生成AI(Generative AI)が注目を集めるなか、いま世界で急速に存在感を増しているのがcausal AI(因果推論AI)です。従来のAIが得意とするのは“未来の予測”ですが、causal AIはその一歩先、「なぜその結果が起きたのか」を突き止め、どうすれば望ましい結果が得られるかを導くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋兜町9‐5 兜町平和ダイヤビル910 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:有※特に定めなし ※全国主要都市のシェアオフィス拠点も利用可能(リモートワーク可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):401,000円~665,700円 固定残業手当/月:99,000円~164,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇4日、夏季休暇3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT/SaaS業界における法人向けカスタマーサクセス経験(目安:2年以上) ※顧客に対するオンボーディングやアダプション支援経験 ※分析プロジェクト(PoC含む)の要件定義・進行管理・レポーティング経験 ※社内ステークホルダー(開発・分析チーム)との連携による提案・実行経験 ※SaaS・CRM・BI等のITツールを活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社hootfolio |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇データを活用したソリューションの提供 ◇データを活用したソリューションに関する教育の提供 ◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用 ◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用業務の受託 ◇データを活用したソリューション技術によるコンサルティング業務 ◇企業のデジタルトランスフォーメーションに関する業務 ◇システムインテグレーション業務及びそれに関する人材の育成並びに派遣 ◇前各号に附帯又は関連する一切の業務 ■代表メッセージ: 私たちhootfolio(フートフォリオ)は、「科学的な意思決定を、あらゆる人に」届けることをミッションに、日本電気株式会社(NEC)の因果AI(Causal AI)技術を活用した事業カーブアウトによって誕生しました。生成AIの実用化が進むいま、ビジネスにおける意思決定には、これまで以上に「腹落ちできる根拠」が求められています。データが集まっても、「何が効いているのか」「次に何をすべきか」を説明できる手段は限られており、多くの現場では、いまだに勘と経験に頼った判断が繰り返されています。こうした意思決定の在り方を根本から変えていくことこそ、hootfolioが存在する意義であり、私自身の使命でもあります。 データに潜む因果関係を明らかにし、自ら施策の効果を検証できるソリューション「causal analysis」を通じて、現場での施策立案から検証までを支える、科学的な意思決定プロセスを提供しています。すでに大手メーカー、広告代理店などで活用され、マーケティングや人的資本経営、政策立案といった重要な意思決定を支えています。私たちの事業は、単なるツールの提供にとどまりません。今後は、hootfolioの因果AIエンジンがさまざまなプラットフォームやサービスの中核として組み込まれ、誰もがリアルタイムに科学的な意思決定を行える世界の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hootfolio.com/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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