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【リコーリース株式会社】【管理職候補】営業企画(再エネ関連のファイナンス)※残業10~20時間/在宅週1可/健康経営優良法人【転職支援サービス求人】(正社員)

リコーリース株式会社 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39622167
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【管理職候補】営業企画(再エネ関連のファイナンス)※残業10~20時間/在宅週1可/健康経営優良法人


■業務内容
当部門は、再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行っています。
営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し営業及び管理部門の資任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていたたきます。
・環境エネルギー分野の営業戦略策定
・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管埋

■事業環境
脱炭素社会の実現に向けた重要な転換期にある国内市場て、再生可能エネルギービジネスの適切な営業施策を立案てきるノウハワが求められます。
今回の採用では、発電所の開発や運営管埋に関する知見、または電力業界そのものに対する知見のある方を求めています。
環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮てきる専門性を有す方を求めています。

■おすすめポイント
・太陽光発電事業の運営ノウハワを活かした評価モデルに基づいてスピーディーな投融資判断を行っています
・プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギ-に関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります
・現在は蓄電所開発に注力していますが今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針てす

■入社後のフォロー
入社から3ヶ月程度でリコーリースが行っている環境エネルギービジネスを把握して頂き、6か月後には営業方針策定に着手する事を期待しております。

■将来的なキャリアパス
対象マーケットにおける存在感を発揮して頂き、マネージャー(課長)→シニアマネージャー(部長)とステップアップを目指していただくことを期待しております。

■配属部署について
20代~50代まで幅広く在籍しており3割程度が中途入社者となります。

■働き方
・残業時間は通常月10~20時間程度
・有給は1時間単位で取得することも可能
・在宅勤務は週1日程度
※年間有給取得率100%を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。
※育成期間(3ヵ月程度)につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
Nコース(勤務地限定無)での採用となりますが、本ポジションは東京拠点のみのため当面転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~400,000円

<月給>
266,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成支援給付
寮社宅:対象者は借上社宅制度有
社会保険:【健康保険】
リコー三愛グループ健康保険組合

退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、年間休日数121日、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・旧一般電気事業者等の電力業界での勤務経験
・再生可能エネルギービジネスに対する実務経験

■歓迎条件
・再生可能エネルギービジネスにおいてのAMやEPC業務の経験
・電気的もしくは土木への知見を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 リコーリース株式会社
所在地 〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2
汐留シティセンター19F
事業内容 ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★
※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。

■事業概要:
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

■基盤事業
リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。

■金融サービス事業
中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。

■環境について
社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。
・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能)
・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日)
当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。
代表者 代表取締役 中村 徳晴
URL https://www.r-lease.co.jp/
設立 年1976年12月
資本金 7,896百万円
売上 312,156百万円
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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