【アクサス株式会社】【高松】※未経験歓迎※IT業界人材営業◆ネオキャリアG◆年休125日◆土日祝休◆教育体制◎／分業体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【高松】※未経験歓迎※IT業界人材営業◆ネオキャリアG◆年休125日◆土日祝休◆教育体制◎／分業体制


◇POINT：
～営業同行からスタート、プライベートに合わせて長期的なキャリア形成が可能！～
業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、未経験からでも営業に挑戦できます。
また、産休・育休取得率100％であり男性の育休取得も多数ございます。
健康優良企業認定を受けておりプライベートの変化に合わせて長期就業・長期的なキャリア形成が可能です！

■業務内容：
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。

＜業務詳細＞
◇地域の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

＼営業に集中できる分業体制／
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
　※他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。　営業メンバーに業務が偏ることなく、エンジニアに向き合い営業活動に専念できる環境が整っています。

■営業組織体制：
　└　グループマネージャー1名（30代前半・中途入社）
　└　技術マネージャー1名（50代・中途入社）

■募集背景：
　日本は少子高齢化の影響で労働力人口が減少しており、国は重点施策として「労働生産性の向上」を掲げています。
　その実現にはテクノロジーの力が不可欠ですが、日本のITエンジニアは2030年に最大79万人不足すると予測され、企業が求める人材の提案・確保は今後さらに難しくなる見込みです。

　こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に注力してきました。
　より多くのエンジニアを育成し、多様な業界のニーズに応えるためには、組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。

　そこで今回、お客様との信頼関係をより深め、事業拡大をともに牽引していただける営業メンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】