正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【企業のSNS炎上を防止する!リスク対策ソリューション営業(マネージャー候補)】◆100%反響営業
■事業内容
昨今、多くの企業がプロモーションや認知拡大のためにSNSを活用されています。
しかし、SNSには不適切な投稿や迷惑動画による炎上・風評被害や成りすまし詐欺など多くのリスクが潜在し、企業は思わぬリスクと日々隣り合わせの状態です。
当社では、SNS上のリスク抱える企業様に対し、各SNSやWebサービスを網羅しリスク検知を行うSaaS「e-mining」をご提案してきました。
さらに、2025年より旧来の「e-mining」をフルリニューアルした「AI-mining」をリリース。AI技術と専門オペレータの監視体制をかけ合わせ、業界最高水準の監視力を提供しています。
■募集背景
フルリニューアルした新サービス「AI-mining」のリリースに際し、多くの反響をいただいております。
それに伴い、今後さらなる事業展開を見据え、従来の営業部を新体制へと再編し、今回新たに新規営業部のマネージャーポジションを担っていただける方を募集いたします。
■業務内容
<入社直後>
・自社サービス・SNSやソーシャルリスクに関する研修・知識装着
・部長と同席しての商談出席
・問い合わせからの初期ヒアリング、提案書作成、商談、受注までのサイクルの自走経験
※具体的には、半年~1年でのマネージャー昇格を想定しております
<将来的には>
【営業戦略の設計】
・市場分析や競合分析を通しての戦略立案
・売上計画を元にした営業目標の策定
【プレイングマネージャーとしての実務】
・顧客課題のヒアリングやニーズ発掘
・商談への出席・同行
・顧客への提案書・見積書の作成
・部下(2名)の指導・行動管理
・育成計画の立案・実施
・社内制度に基づく部下の評価・査定
■このポジションの魅力
・時代のニーズにマッチし、今後も需要拡大が見込まれるため、事業の成長可能性が大きい
・各企業の代表や役員・リスク管理部・広報部など、高次のステークホルダーとの商談経験を積める
■組織体制
・事業部マネージャー1名(30代男性)
・統括営業部長(30代男性)
・新規営業部マネージャー候補(当ポジション)
・既存営業部マネージャー候補(20代男性)
・営業メンバー3名
・カスタマーサクセス2名
・専任リスクコンサルタント(業務委託)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 週1~4リモート可。(リモート勤務制度は試用期間が明け、入社3か月以降の方を対象としています。) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ/日比谷線/乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,480,000円~8,400,000円 <月額> 540,000円~700,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格) インセンティブ:年1回 ※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100%達成した場合10万円、120%達成した場合50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:5年以上の勤務者が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員研修(内部、外部) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員割引制度(輸入食材) ■時短勤務制度(10:00~16:00等) ■セキュリティー、入館証貸与 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日※消化率80%以上) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \マネジメントに挑戦したいという方大歓迎です!※応募段階でのマネジメント経験不問です/ ■必須条件: ・法人営業経験(目安5年以上) ※有形・無形は問いません!(現営業部長も元有形営業出身です) ■歓迎スキル: ・リーダー以上のポジションでのマネジメント経験 ・コンサル営業やシナリオ営業の経験 ・営業における社内・部内表彰の実績 ・トップレベルの営業成績をキープしたご経験 ・IT業界やSaaSの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マスターピース・グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル |
| 事業内容 | ■概要:2003年2月に、中国において日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを設立。(世界初) その後アジア各国に拠点進出し、オフショアを含む複数のセンターからサービス提供ができる体制を整え、お客様の業務効率化とリスクヘッジを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内・海外の複数拠点(n対n拠点)に向けて、同一品質のサービス提供も可能とし、お客様から高い評価と信頼を得ております。 近年ではAI-BPO領域にも進出し、自社開発AIを使ったさらなる業務効率化を実現しています。 【主力事業】 <BPO事業> カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC(本人確認)など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。 <デジタルリスク事業> 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。 <SNSマーケティング事業> 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 ■同社の特徴 同社は、中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,000名を超える従業員を有し、 日系・欧米・中国企業に対しグローバルなBPO事業を展開しています。 BPOでは、コンサルティングによりお客様の業務課題を分析、改善提案するだけでなく、各国に配置するBPOセンターを活用した「アウトソーシングサービス」により、その実現までを一貫してサポートしています。 日本語以外の英語、中国語、その他さまざまな多言語に対応、各国のセンターを活用しグローバルにサービスを提供できるのが弊社の強みであり、アジアのリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m-piece.com/ |
| 設立 | 年1992年9月 |
| 資本金 | 216百万円 |
| 売上 | 1,344百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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ルート営業/未経験OK/飛び込み・テレアポ・ノルマなし/在宅勤務OK/土日祝休み/残...
田島工業株式会社
福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
株式会社ヤマシタ 本社
営業リーダー候補/戦略的営業/年収〜627万/年休120日/土日祝休み可
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