正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【ソリューションセールス（AI×SaaSの提案営業）】◆SNSリスク回避/100%反響型/リモート可
【時代のニーズにマッチし今後も需要拡大が見込まれるため事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半～30代が中心のフレッシュな組織で、ボトムアップの企業風土】
【ポジション概要】
企業のSNS活用が当たり前となる一方で、
炎上・誹謗中傷・なりすまし・不正投稿といった“見えづらいリスク”が経営課題化しています。
本ポジションは、大手・中堅企業を中心に「SNS炎上・デジタルリスクを未然に防ぐSaaS（AI-mining）」を提案する法人向けソリューション営業です。BPOやコンサル営業ではなく、自社SaaSプロダクトを軸に、課題解決型の提案を行う営業となります。
【商材について】
・自社開発SaaS：SNS・Webリスク検知ツール「AI-mining」
・各SNS・Web上の投稿をAIが自動監視
・炎上兆候・なりすまし・誹謗中傷を早期検知
・必要に応じて専門オペレーターが対応
Ｌ「AI×SaaS」＋「有人監視」を組み合わせた業界最高水準のリスク検知サービスです。
【営業スタイル】
100%反響営業
（Web広告／展示会／代理店からの問い合わせ対応）
※テレアポ・飛び込み営業一切なし
※新規顧客中心（提案～受注まで一気通貫）
単なるプロダクト説明ではなく、「どんなリスクを、どのレベルで防ぐべきか」まで踏み込むソリューション提案が求められます。
【業務詳細】
・問い合わせ企業へのヒアリング（課題・運用状況）
・SNSリスクの整理・課題抽出
・自社SaaSを用いた最適な対策プランの設計
・提案書・見積書作成
・新規契約の受注
・導入後の一定期間フォロー、既存営業部門への引き継ぎ
【入社後の流れ】
〈入社直後〉
SNSリスク／AI-miningに関する基礎研修
営業部長・先輩社員との商談同席
問い合わせ対応～受注までの営業サイクルを段階的に経験
〈独り立ち後〉
問い合わせ対応～提案・受注を自走
業界・顧客特性を踏まえた提案力を磨いていただきます
【キャリアパス】
半年～1年程度での昇格を想定。
将来的には プレイングマネージャーとして、メンバー（2名程度）の数値管理、チーム成果最大化にも携わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 週1~4リモート可。（リモート勤務制度は試用期間が明け、入社3か月以降の方を対象としています。） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,480,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 540,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格） インセンティブ：年1回 ※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100％達成した場合10万円、120%達成した場合50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：5年以上の勤務者が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員研修（内部、外部） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員割引制度（輸入食材） ■時短勤務制度（10：00～16：00等） ■セキュリティー、入館証貸与 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソリューション営業のご経験（目安3年以上） ※有形・無形は問いません（現営業部長も元有形営業出身です！） ■歓迎条件： 法人営業として社内・部内表彰など特筆すべき実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マスターピース・グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル |
| 事業内容 | ■概要：2003年2月に、中国において日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを設立。（世界初） その後アジア各国に拠点進出し、オフショアを含む複数のセンターからサービス提供ができる体制を整え、お客様の業務効率化とリスクヘッジを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内・海外の複数拠点（n対n拠点）に向けて、同一品質のサービス提供も可能とし、お客様から高い評価と信頼を得ております。 近年ではAI-BPO領域にも進出し、自社開発AIを使ったさらなる業務効率化を実現しています。 【主力事業】 ＜BPO事業＞ カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC（本人確認）など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。 ＜デジタルリスク事業＞ 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。 ＜SNSマーケティング事業＞ 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 ■同社の特徴 同社は、中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,000名を超える従業員を有し、 日系・欧米・中国企業に対しグローバルなBPO事業を展開しています。 BPOでは、コンサルティングによりお客様の業務課題を分析、改善提案するだけでなく、各国に配置するBPOセンターを活用した「アウトソーシングサービス」により、その実現までを一貫してサポートしています。 日本語以外の英語、中国語、その他さまざまな多言語に対応、各国のセンターを活用しグローバルにサービスを提供できるのが弊社の強みであり、アジアのリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m-piece.com/ |
| 設立 | 年1992年9月 |
| 資本金 | 216百万円 |
| 売上 | 1,344百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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