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正社員
【具体的な業務内容】
・採用要件や採用条件、採用ストーリーの見直し、検討と決定
・営業部門、エンジニア部門との部門間調整を随時
・その他、問題解決
・マネージャー育成
・スタッフ育成
・エージェントとの要件イメージのすり合わせ
・中途営業採用・新卒営業採用における面接、オファー面談
・評価制度、給与制度の企画設計・運用設計
・各種人事制度の見直し（福利厚生制度など）
・新卒研修の企画設計・運用設計
・役職者向け教育の企画設計・運用設計
・その他都度必要な教育制度の企画設計・運用設計
・予算案の作成（修正）
・採用計画の作成（修正）
・日々の指導育成
・評価検討、評価面談、など
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 700～1000万 交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・年末家族ギフト制度（会社から家族へ毎年15,000円分のお食事券をプレゼント） ・団体医療/生命保険加入（掛金会社負担） ・オンライン勉強会の開催（社員有志/月3～4回程度開催） ・確定給付型年金（任意加入） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・引越補助（上限10万円） ・社員紹介制度（紹介者に20万円・入社者に10万円支給） ・福利厚生倶楽部会員加入（リロクラブ） ・資産形成サポートサービス ・社員持株会 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇" |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・法人営業経験 ３年以上 ・中途営業職採用実務経験 １年以上 ・新卒採用実務経験 ３年以上 ・ハイレイヤーの中途採用実務経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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