【新卒採用担当】プライム上場/土日祝休み（正社員） / 会社名非公開

＜募集背景＞
業績回復に伴う採用強化フェーズに入り、年間約100名規模の新卒採用をさらに高度化するための増員募集です。
現状は採用数自体は達成できているものの、採用チャネル開拓や戦略設計を担える人材が不足しており、採用の質向上と再現性ある仕組み構築を推進できる中核メンバーを求めています。

＜業務内容＞
新卒採用担当として、戦略設計～実行～改善まで一気通貫で担っていただきます。

主業務
・採用戦略立案・母集団形成施策設計
・採用チャネル選定・改善運用
・採用サイト企画・運用
・イベント企画運営（インターン／説明会／内定式など）
・面接対応～内定フォロー
・入社手続き・受入準備
・新入社員研修企画運営
※「運用担当」ではなく、戦略ドライブ役を想定しています。

＜組織図＞
採用チーム：計7名
上司：30代女性マネージャー
メンバー：6名（男性2／女性4）
※少数精鋭のため裁量大
※戦略立案担当が不足している状況です。

＜キャリアビジョン＞
（１） 採用戦略リーダー
→ （２） 採用責任者
→ （３） 人事企画／組織開発／制度設計など人事上流領域へ拡張

実務だけでなく、
「採用＝経営戦略」視点を持つ人事へ成長可能です。

＜この求人の魅力＞
・年間100名規模採用の戦略中枢を担える
・採用チャネル設計から任される裁量
・変革期フェーズで組織づくりに関与可能
・上流～実行まで一気通貫経験
・大手規模（従業員4000名超）での採用ダイナミズム
・働き方
・説明会のための休日出勤はもちろん振替休日
　※休日出勤は年2～4回程度です。