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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【未経験歓迎】SDGs支援担当(環境データの調査・分析・活用)◆リモート有/東証プライムG
【サステナビリティコンサルタント候補/未経験可/企業課題解決に挑む成長領域/分析力が活きる環境/残業20時間程度でやりがい×働き方の両軸を叶えられる!】
■部門やポジションの役割
サステナビリティ領域におけるコンサルタントとして、企業の環境課題に対しデータ分析と戦略提案を行い、持続可能な経営の実現を支援するポジションです。単なる調査に留まらず、事業・経営に踏み込んだ提言を担います。
■市況感
ESG・サステナビリティ対応は各国で法規制が進み、2027年前後から本格的な義務化フェーズへ。投資家・取引先からの開示要求も強まり、企業の対応ニーズは急拡大しています。今後の成長性も高い領域です。
■業務内容:
環境データを起点に企業の課題を構造化し、改善施策の提案まで一貫して支援いただきます。
・温室効果ガス排出量データの収集、整理
・業界動向や規制に基づく環境リスクの分析
・経営層向けの資料作成、レポーティング
・脱炭素に向けた戦略立案および提案
・他社事例や国際基準の調査、インサイト抽出
・顧客との打合せ、課題ヒアリング、改善施策の検討
■組織構成:
約50名規模、3課体制で構成。平均年齢は28歳と若手中心。案件は3~4名体制で進行するため、未経験でも安心してキャッチアップ可能です。
■やりがいや魅力
本ポジションでは「分析力」「課題解決力」を実践で磨きながら、経営層と対峙する経験が得られます。環境対応が企業の重要テーマとなる中、自身の提案が企業変革に直結する手応えを感じられる点が魅力です。また、サステナビリティ領域は非常にニーズが高く、早期に専門性を身につけることで市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
■キャリアパス
入社後はサブ担当として経験を積み、将来的には案件リードやマネジメントを担うポジションへステップアップ可能です。
■同社の特徴:
740社以上・2,000件超の支援実績を持つ業界のパイオニア企業であり、売上は4年で1100%成長と急成長を遂げています。コンサルティング未経験でも体系的な育成体制が整っており、「事業に関わりたい」「コンサル的思考を身につけたい」という志向の方に最適な環境です。環境・SDGs分野への関心を実務として昇華し、社会価値とビジネス価値の両立を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,450円~335,560円 固定残業手当/月:21,550円~64,440円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給:2回/年 ■賞与:2回/年(1月、7月) ■年収ロールモデル ・年収700万円 / コンサルタント / 入社4年目 ・年収550万円 / コンサルタント / 入社2年目 ・年収480万円 / コンサルタント / 入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、1週間の導入研修後に各課に配属となります。 配属先の課では2か月程度は座学やロープレなどを中心に基礎知識を習得いただき、徐々にお客様との実務対応をこなしていただく流れとなります。 <その他補足> ★プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★ ■ビュッフェスタイルの社員食堂(1食500円で食べ放題) ■従業員持株会(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり) ■キャリアカウンセリング制度 ■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度) ■指定飲食店・施設等の優待 ■永年勤続賞(勤続5年ごとに5万円支給) ■フリードリンク ■トレーニングジム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇/夏季休暇(5日)/慶弔休暇/有給休暇(気軽に取得OK!)/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎><2026年9月1日以降の入社でのお願いとなります> ■必須条件:※以下いづれか必須 ・課題に対し「仮説立て~実行・改善」まで主体的に取り組んだご経験(業界・職種不問) ・数値やデータをもとに分析・判断を行ったご経験(営業数値管理、企画、マーケ、IR等) ■歓迎条件: ・環境/エネルギー/SDGs領域に関する学習経験(学部・独学含む)もしくは興味 ◎中途入社の大半が未経験からスタートしており、体系的な研修・OJTでキャッチアップ可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールブルードットグリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | 株式会社エスプールブルードットグリーンは、企業のサステナビリティ経営を高度な専門性で支援する環境コンサルティング会社です。CO?排出量の可視化を出発点に、気候変動リスク・機会のシナリオ分析、CDPやTCFD・TNFD等の国際的な情報開示フレームワークへの対応支援まで、戦略立案から実行・開示までを一貫してサポートしています。特に、GHG排出量(Scope1・2・3)の算定やLCA/CFP算定支援、SBT認定取得支援など、脱炭素経営に直結する実務領域に強みを持ち、環境価値証書の調達やカーボンクレジット活用支援といった実行フェーズにも対応しています。 また、近年はESG評価対応(CDP・EcoVadis等)やサプライチェーン全体での排出量管理支援、TNFDをはじめとする自然資本関連開示への対応など、企業を取り巻くサステナビリティ要請の高度化に合わせてサービス領域を拡張しています。環境経営の立ち上げ段階から高度化フェーズまで、企業ごとの課題に応じた伴走型支援を提供している点が特徴です。 同社は国内外の環境政策や規制動向を迅速に取り込み、専門知見に基づいた実務志向のコンサルティングを提供してきた実績があります。2020年より東証プライム上場の株式会社エスプールのグループに参画し、現在はその完全子会社として、安定した経営基盤のもと、企業の脱炭素・サステナビリティ経営の推進を中長期的に支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 浦上 壮平 |
| URL | http://www.bluedotgreen.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 26,029百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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