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正社員
〖募集背景〗
店舗増加に伴い、製造現場を統括できる責任者を募集します。
現場の品質を守りながら、
安定した生産体制を構築できる方を求めています。
〖仕事内容〗
製造責任者として、以下の業務をお任せします。
・製造工程管理
・生産計画立案
・品質管理
・スタッフのシフト管理
・人材育成
・原価／ロス管理
・出荷スケジュール調整
現場業務と管理業務の両方を担うポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内各拠点（以下いずれか） ・江東区エリア ・世田谷区エリア ・港区エリア ・北区エリア（製造拠点） ※配属先は希望・居住地を考慮のうえ決定 ※将来的な異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●月給：302,550円～401,040円 ●想定年収：360万円～480万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ▼年収イメージ ・30代前半／製造責任者経験者：年収400万円前後 ・マネジメント経験豊富な方：年収450万円以上も可能 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業超過分は別途支給） ・役職手当／職責手当 ・昇給年1回（業績・評価連動） ・賞与年2回（業績連動型） ・制服貸与 ・社員割引制度 ・健康診断（年1回） ・研修制度（衛生管理・マネジメント研修等） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・パン製造経験2年以上 ・マネジメント経験（シフト管理など） 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 首都圏を中心にベーカリー事業を展開する成長企業。 日常使いのパンという枠にとどまらず、“専門店品質を日常価格で”をコンセプトに、商品力と店舗体験の両立を追求しています。 大量生産型ではなく、店舗ごとに製造機能を持たせるスタイルを採用。 生地づくりから焼成までの工程管理を徹底し、 素材・発酵・焼き上がりのタイミングにこだわった商品展開を行っています。 近年は出店戦略を加速。 ロードサイド型店舗や商業施設内店舗など立地特性に合わせたフォーマットを構築し、 エリア拡大を推進しています。 今後も関東圏を軸に多店舗展開を予定しており、組織体制の強化を図っています。 製造現場には裁量を持たせ、現場発の改善や商品提案が実現しやすい文化が特徴。 経営と現場の距離が近く、意思決定スピードの速さも成長を後押ししています。 「職人性」と「事業成長」を両立させるベーカリーブランドとして、 次のステージに向かうフェーズにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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