【三井不動産レジデンシャルサービス株式会社】【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日


～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～

＼以下のような方が活躍可能な環境です！／
・サービス業でシフト管理や人員調整などの業務経験をお持ちの方
・販売サービス系の仕事でスタッフマネジメント・管理経験がある方
・安定企業で腰を据えて就業したいという気持ちをお持ちの方
～現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です～

■業務内容：
同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。
・マンション管理員やコンシェルジュのシフト調整・手配
・マンションスタッフの業務品質向上・指導
・その他労務関連の事務対応

■就業環境の魅力：
・年間休日128日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。
・月の残業時間は10~20時間程度となっております。

■雇用形態について：
契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。

■同社について：
業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。
そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】