正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【鶴見】地盤分野の研究員◇東証プライム※業界トップクラス/リモート可・年休123日・フルフレックス
~地盤工学の専門性を、現場・研究・技術継承の“中核”で発揮しませんか/地盤条件が厳しい国家級・大型案件に携われます~
■募集概要:
当社は国内トップクラスのマリコン企業です。なかでも地盤分野の研究は、事業競争力を左右する極めて重要な領域として位置づけられています。当社の技術基盤を今後も支え続ける中核組織として、体制強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、現場支援と研究の両方に携わっていただき、担当割合はおおよそ半々を想定しています。
■業務内容:
・土木・建築現場からの地盤工学的な技術相談・課題対応
・地盤改良、基礎、支持力評価、安定検討などの技術検討
・地盤分野における研究開発テーマの立案・推進
・研究成果の現場適用、技術標準化 など
※担当割合は現場支援:約50% 研究:約50% を想定
※ご経験に応じて、学協会活動・技術発信もお任せします
■当社の特徴
(1)土木分野の強み
海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねており、国内有数のマリコン企業の立ち位置を築いています。
(2)建築分野の強み
PFI(斎場・給食センター)で約20%のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高く、競争優位性を発揮しています。
■働きやすさ
当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内、月8回までリモートワーク活用可など、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。外部コンサルと連携した改善により、現場ごとの残業削減も進んでいます。
■当社について:
港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6%、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7%と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も賃金等に差異はありません。(諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合あり/賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術開発研究センター 住所:神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~480,000円 <月給> 280,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当(67,000円または 70,000円)を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:社員寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修 他 <その他補足> ■寮・社宅:(例)寮:関東負担1万円程度/用水熱会社負担、社宅:関東負担2万円程度)※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加 ■単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当30,000~50,000円/月) ■役職手当 ■資格手当(一級建築士手当) ■各種リゾートホテル・スポーツクラブ ■社内預金 ■社員持株会 ■各種財形 ■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■DC制度 ■株式給付制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(4/1~9/30 : 10日、10/1~12/31 : 5日、1/1~3/31 : 3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・地盤工学分野における実務経験(設計、解析、現場支援、技術検討等) ・研究業務だけでなく、現場支援にも関心を持ち、双方に携わりたい志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1031 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容:総合建設業 (主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど) ■歴史: 1908年、神奈川県鶴見に港湾機能を持つ工業用地を造成するため誕生。創業者の浅野総一郎により安田善次郎・渋沢栄一の支援・協力を得て、鶴見川~多摩川河口間の前面に防波堤を築き1万トン級の喫水を確保する港湾建設に着手。鶴見・川崎間の150万坪の埋立事業を1928年に完成。この事業で培われた浚渫・埋立技術は国内・外から高い評価を受け、後に海外進出する糸口となる。日本はもとより世界の港湾整備と産業基盤づくりに貢献してきた同社は、その後時代の要請により陸上土木・建築事業にも進出し、総合建設業として大きく成長を遂げる。100年近くに亘って築き上げられた同社の技術は、土木事業のみならず、建築事業においても、生産・物流施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション等の幅広い分野で生かされている。 ■事業所一覧: (国内)本社、北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、名古屋、大阪、中国、四国、九州、東日本建築、西日本建築、国際事業部、技術研究開発センター (海外)シンガポール、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、U.A.E、クウェート、モザンビーク (海外現地法人)シンガポール、マレーシア、インドネシア、ルクセンブルク、タイ、フィリピン |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 毅 |
| URL | http://www.toa-const.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年1月 |
| 資本金 | 18,976百万円 |
| 売上 | 330,472百万円 |
| 従業員数 | 1,772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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