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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【品川】WEBマーケティング(ECモール担当)◆グロース上場/「ReFa」「SIXPAD」展開企業
■業務内容:
以下ポジションを募集中(配属は希望・経験・適性により決定)
(1) ECモール第一営業部 グロースマーケティング担当
(2) ECモール第一営業部 楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当
(3) ECモール第二営業部 LINEGIFT&ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当(GL候補)
(4) Amazon課 ブランド・カテゴリマーケティング担当(GL候補)
■具体的な業務内容:
(1) グロースマーケティング担当
◇楽天を中心とした主要ECモールで売上最大化戦略を統括
◇データ分析・広告最適化・イベント企画・オペ設計を含むPM業務
◇売上・利益・KPIに基づく中期戦略立案
◇キャンペーン最大化施策の実行とPDCA
◇社内外ステークホルダーとの折衝・交渉
◇売上・KPI・コストの分析・シミュレーション
◇効果検証・レポート・業務プロセス改善
(2)~(4) ブランド・カテゴリマーケティング担当
◇各ECモールで自社ブランド販売戦略の立案~実行~検証をリード
◇売上・アクセス・CVR等KPI管理と改善施策推進
◇市場・競合分析を基にした商品ポジショニング・価格・販促・広告戦略企画
◇モール担当者との折衝、キャンペーン企画・イベント出店推進
◇商品ページ・広告・クリエイティブ制作ディレクション
◇在庫・物流オペレーション最適化、関連部門調整
◇施策効果レポート・分析、次期施策への反映
◇メンバー管理・業務管理・予算管理(GL候補の場合)
■キャリアプラン:
◇マネジメント
グループリーダー(主任~係長クラス)、マネージャー(課長クラス)へのキャリアアップ。リーダーとしてチームを牽引し、部下育成や組織戦略立案を担当。特に組織拡大フェーズのため、ポジションは増加見込み
◇エキスパート
担当モールにおける横断的な施策実行、新規ブランド・カテゴリ立ち上げなど、より上流視点でのプロジェクトを推進するハイプレイヤーポジション
◇キャリアチェンジ
ダイレクトマーケティング事業本部内の別の役割へのチャレンジ
※本部内には、当該部門以外に、自社EC運営、WEB制作ディレクター、社内SE、CRM・CX、事業管理等の役割があります
※本部をまたぐ異動も、将来的に希望があれば検討可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記は、目安となります ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:給与規程による(上限5万円/月)※原則、車通勤不可 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT 社内研修(階層別研修等) <その他補足> ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度 ■弔事お見舞金制度 ■長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診(40歳以上) ■インフルエンザ接種費用負担 ■婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度(育児、介護等) ■おかえり制度(再雇用制度) ■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) ■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) ■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)グロースマーケティング担当 ・自社ECサイト、またはECモールにおける販売戦略・広告運用・イベント設計経験(3年以上目安) ・データドリブンな意思決定(売上・各種KPI分析等)の経験 (2)~(4)ブランド・カテゴリマーケティング担当 ・自社ECサイト、またはECモールにおけるWEBマーケティング・運営等の実務経験(3年以上目安) ・数値目標の達成に向けて、KPI管理やPDCAを主体的に実行された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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