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【株式会社MTG】【リーダー候補/美容健康】Webディレクター<新ブランド>上場メーカー/新規事業<VITAL>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社MTG 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39867587
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【リーダー候補/美容健康】Webディレクター<新ブランド>上場メーカー/新規事業<VITAL>


【MTGの第3の柱/「0から1、1から10」へと駆け上がるフェーズです】
■MTGの第3の柱、新ブランド『ReD』の成長を牽引する
ReFa、SIXPADに続き、MTGが総力を挙げて展開する新ブランド『ReD』。
2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。

▽ReD ブランドECサイト
https://www.mtgec.jp/red/shop/

本ポジションは、この『ReD』専用ECサイトの運営全般を担うリード候補の募集です。単なる運用ディレクターではなく、ブランドの世界観をWEB上でどう体現し、いかに顧客体験(UX)を最大化させるかという、事業の根幹に関わる戦略立案から実行までをお任せします。

■業務内容
・EC戦略の策定・実行:ブランドフェーズに合わせたUXの最適化、サイトデザイン・機能の改善提案。
・データドリブンな改善:BIツール、GA4、ヒートマップ等を駆使したKPI設定およびA/BテストなどのPDCAサイクルの実行。
・プロジェクト管理:新規コンテンツ公開やキャンペーンに紐づく進行管理、外部パートナーとの連携。
・ブランド体験の構築:企画、ブランド、物流、管理部門と密に連携し、一気通貫した顧客体験を創出。
・チームビルディング:将来的にはリーダーとして、メンバーの育成やマネジメント業務。
・AI活用における制作業務の最適化

【ポジションの魅力】
・「ReD」の初期メンバーという希少性:既に確立されたブランド(ReFa等)の運用とは異なり、ブランドの「正解」を自ら作る手応えがあります。数年後、ブランドが巨大化した際に「自分がECの土台を作った」と胸を張れるキャリアを築けます。
・インハウスならではの深堀り:受託制作では味わえない、リリース後の「その先」にコミット。顧客の反応をダイレクトに感じながら、とことん成果を追求できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■年収補足
・昇給:年2回(1月、7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
■別途エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(公共交通機関利用に限る)
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※現場におけるOJT

<その他補足>
■選択制確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度
■人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担
■時短勤務制度(育児、介護等)
■おかえり制度(再雇用制度)
■その他社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)
■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年に数回祝日に出勤有
慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)
有給休暇:出勤日数により変動有/2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBディレクション経験 ※サイト構築の立ち上げ経験がある方(受託事業も歓迎)
・ECサイト制作および運営の実務経験 

■歓迎条件:
・アパレルEC業界におけるサイト運営経験、もしくはファッションに関心がある方
・UI/UXの設計・最適化に関する知識と経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社MTG
所在地 〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13
MTG 第2HIKARIビル
事業内容 ■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
代表者 代表取締役社長:松下 剛
URL http://www.mtg.gr.jp
設立 年1996年1月
資本金 16,700百万円
売上 71,865百万円
従業員数 1,451名
平均年齢 37歳
主要取引先 -

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